Datum | Källa | Rubrik | Typ | Alternativ |
---|---|---|---|---|
2024-04-30 | Abliva | Amended number of shares and votes in Abliva AB (publ) | Pressreleaser | Ladda ner | Visa Stäng |
|
||||
2024-04-30 | Abliva | Ändring av antal aktier och röster i Abliva AB (publ) | Pressreleaser | Ladda ner | Visa Stäng |
|
||||
2024-04-25 | Abliva | Abliva beslutar om en riktad emission av aktier till garanter i samband med den genomförda företrädesemissionen | Pressreleaser | Ladda ner | Visa Stäng |
|
||||
2024-04-25 | Abliva | Abliva resolves on a directed issue of shares to guarantors in connection with the completed rights issue | Pressreleaser | Ladda ner | Visa Stäng |
|
||||
2024-04-24 | Abliva | Abliva AB publicerar årsredovisningen för 2023 | Rapporter | Ladda ner | Visa Stäng |
|
||||
2024-04-24 | Abliva | Abliva AB Publishes 2023 Annual Report | Rapporter | Ladda ner | Visa Stäng |
|
||||
2024-04-22 | Abliva | Kallelse till årsstämma i Abliva AB (publ) | Pressreleaser | Ladda ner | Visa Stäng |
Pressreleaser |
Kallelse till årsstämma i Abliva AB (publ)Aktieägarna i Abliva AB (publ), org.nr 556595-6538, (”Bolaget” eller ”Abliva”), kallas härmed till årsstämma torsdagen den 23 maj 2024 kl. 13.00 på Medicon Village, Scheeletorget 1 i Lund, med insläpp för registrering från kl. 12.30. Rätt att delta och anmälan Förvaltarregistrerade aktier Ombud m.m. Antalet aktier och röster Förslag till dagordning: Beslutsförslag i korthet: Val av ordförande vid stämman (punkt 1) Resultatdisposition (punkt 8 b) Godkännande av styrelsens ersättningsrapport (punkt 8 c) Bestämmande av antalet styrelseledamöter och revisorer samt fastställande av arvoden åt styrelsen och revisorerna (punkt 9 och 10) • SEK 435 000 till styrelsens ordförande; Efter att ha tagit del av Bolagets och styrelsens utvärdering av revisorsarbetet föreslår valberedningen att revisorsarvode, i likhet med föregående år, utgår enligt godkänd räkning i enlighet med sedvanliga debiteringsnormer. Inget arvode ska utgå till valberedningens ledamöter. Val av styrelse och revisor (punkt 11) Vidare föreslår valberedningen, i enlighet med revisionsutskottets rekommendation, att revisionsbyrån Ernst & Young AB omväljs som revisor, uppdraget föreslås gälla till slutet av den årsstämma som hålls under räkenskapsåret efter året då revisorn utsågs. Skulle Ernst & Young AB väljas, har revisionsbolaget meddelat att den auktoriserade revisorn Oskar Wall kommer att vara huvudansvarig revisor. Beslut om riktlinjer för att utse ledamöter i valberedningen och instruktion för valberedningen (punkt 12) Bolaget ska ha en valberedning som ska bestå av en ledamot för envar av de tre till röstetalet största aktieägarna baserat på en av Euroclear Sweden AB tillhandahållen förteckning över registrerade aktieägare per den sista handelsdagen i juni 2024. Utövar inte aktieägaren sin rätt att utse ledamot ska den till röstetalet närmast följande största aktieägaren ha rätt att utse ledamot i valberedningen. Styrelsens ordförande ska i samband med att ny valberedning ska utses, på lämpligt sätt kontakta de tre största identifierade aktieägarna och uppmana dessa att, inom en med hänsyn till omständigheterna rimlig tid som inte får överstiga 30 dagar, skriftligen till valberedningen namnge den person aktieägaren önskar utse till ledamot av valberedningen. Majoriteten av valberedningens ledamöter ska vara oberoende i förhållande till Bolaget och bolagsledningen. Verkställande direktören eller annan person från bolagsledningen ska inte vara ledamot av valberedningen. Minst en av valberedningens ledamöter ska vara oberoende i förhållande till den i Bolaget röstmässigt största aktieägaren eller grupp av aktieägare som samverkar om Bolagets förvaltning. Styrelseledamöter kan ingå i valberedningen, men ska inte utgöra en majoritet av valberedningens ledamöter. Styrelsen ordförande eller annan styrelseledamot ska inte vara valberedningens ordförande. Om mer än en styrelseledamot ingår i valberedningen får högst en av dem vara beroende i förhållande till Bolagets större aktieägare. Information om den slutligen utsedda valberedningen ska innefatta namn på de tre utsedda ledamöterna, tillsammans med namnen på de aktieägare som utsett dem, och ska offentliggöras senast sex månader före planerad årsstämma. Valberedningens mandatperiod sträcker sig fram till dess att ny valberedning utsetts. Ordförande i valberedningen ska, om inte ledamöterna enas om annat, vara den ledamot som utsetts av den till röstetalet största aktieägaren. Om en eller flera av aktieägarna som utsett ledamöter i valberedningen inte längre tillhör de tre till röstetalet största aktieägarna så ska ledamöter utsedda av dessa aktieägare ställa sina platser till förfogande och den eller de aktieägare som tillkommit bland de tre till röstetalet största aktieägarna ska ha rätt att utse sina ledamöter. Om inte särskilda skäl föreligger ska dock inga förändringar ske i valberedningens sammansättning om endast marginella förändringar i röstetalet ägt rum eller förändringen inträffar senare än två månader före årsstämman. Aktieägare som utsett ledamot i valberedningen har rätt entlediga sådan ledamot och utse ny ledamot i valberedningen, liksom att utse ny ledamot om den av aktieägaren utsedde ledamoten väljer att lämna valberedningen. Förändringar i valberedningens sammansättning ska offentliggöras så snart sådana skett. Instruktion för valberedningen Bolagets styrelseordförande är sammankallande till första mötet samt ska tillse att valberedningen omgående erhåller relevant information om resultatet av styrelsens genomförda utvärdering av sitt arbete. Sådan information ska lämnas senast under januari månad och innefatta uppgift om bl.a. styrelsens arbetsformer och om effektiviteten i dess arbete. Vidare ska vid behov styrelseordföranden adjungera vid valberedningens sammanträden. Bolaget ska på begäran av valberedningen tillhandahålla personella resurser såsom sekreterarfunktion i valberedningen för att underlätta dess arbete. Vid behov ska Bolaget dock svara för skäliga kostnader som valberedningens ledamöter kan ha, såsom exempelvis kostnader som kan uppstå vid rekryteringstjänster, samt för externa konsulter som av valberedningen bedöms nödvändiga för att valberedningen ska kunna fullgöra sitt uppdrag. Beslut om riktlinjer för ersättning till ledande befattningshavare (punkt 13) Riktlinjerna reglerar beslut om ersättning som fattas av styrelsen eller styrelsens ersättningsutskott och som rör ledande befattningshavare. Riktlinjerna omfattar inte ersättningar som beslutas av bolagsstämman, till exempel aktierelaterade incitamentsprogram eller aktierelaterade ersättningar. Former av ersättning Fast lön Rörlig lön Mätperioden för rörlig ersättning baseras som huvudregel på prestation under en period om cirka tolv månader. Bedömning av uppfyllelse av kriterier för utbetalning av rörlig kontantersättning sker vid periodens utgång. Vid den årliga utvärderingen kan ersättningsutskottet, eller i förekommande fall styrelsen, justera målen och/eller ersättningen för såväl positiva som negativa extraordinära händelser, omorganisationer och strukturförändringar. Den årliga rörliga ersättningen ska uppgå till högst 35 procent av den årliga grundlönen till verkställande direktören, maximalt 25 procent av den årliga grundlönen till ledningsgruppen och maximalt 15 procent av den årliga grundlönen till övriga nyckelpersoner. Den rörliga kontantersättningen ska inte vara pensionsgrundande, om inte annat följer av tvingande kollektivavtalsbestämmelser. Rörlig kontantersättning kan antingen utgå som lön eller som engångspensionspremie. Betalning i form av engångspensionspremie är föremål för indexering så den totala kostnaden för Abliva är neutral. Rörlig långsiktig ersättning med incitament att förvärva Abliva-aktien (Långsiktigt ersättningsprogram) Det långsiktiga ersättningsprogrammet är ett kontant bonusprogram där deltagarna förbinder sig att använda utbetald kontant bonus för att förvärva aktier i Bolaget. Aktierna förvärvas av deltagarna på aktiemarknaden medan teckningsoptioner (eller andra värdepapper) kan förvärvas genom ett nytt, av bolagsstämman beslutat incitamentsprogram. Det långsiktiga incitamentsprogrammet är ett tillägg till den årliga rörliga ersättningen under avsnittet Årlig rörlig ersättning ovan. Beslutet om det årliga belopp som är tillgängligt inom det långsiktiga ersättningsprogrammet är inbyggt i den årliga bedömningsprocessen av totala rörliga ersättningar för att sammanlänka årliga prestationer till långsiktiga mål. Programmet är utformat för att utöka anställdas aktieinnehav i Abliva, vilket skapar incitament för att främja Bolagets affärsstrategi, långsiktiga intressen och hållbarhet, och att behålla medarbetare. Storleken på det långsiktiga ersättningsprogrammet beror på den anställdes tjänst. Deltagarna ska använda hela beloppet av bonusen inom det långsiktiga ersättningsprogrammet, netto efter skatt, för att förvärva Abliva-aktier på börsen. Företaget betalar sociala avgifter på utbetald bonus. De aktier som förvärvats inom det långsiktiga ersättningsprogrammet kommer att låsas in under en period på 3 år efter förvärvet. En anställd vars anställning upphör, genom egen uppsägning, uppsägning från företaget eller på annat sätt, är skyldig att behålla de aktier som förvärvats inom det långsiktiga ersättningsprogrammet under hela 3 års-perioden efter förvärvet, oaktat om anställningen upphör. I händelse av att en anställd eller före detta anställd bryter mot villkoren för det långsiktiga ersättningsprogrammet, såsom till exempel genom att underlåta att tillhandahålla information om statusen på sitt aktieinnehav eller genom att i förtid avyttra aktier förvärvade inom det långsiktiga ersättningsprogrammet, kommer den att bli föremål för sanktioner samt att vederbörande måste återbetala hela beloppet (inklusive inkomstskatt, men exklusive sociala avgifter) som är utbetalt inom det långsiktiga ersättningsprogrammet. Styrelsen beslutar om beloppet för det långsiktiga ersättningsprogrammet. Det maximala beloppet i det långsiktiga ersättningsprogrammet är maximerat till ett belopp som motsvarar 15 procent av den fasta årliga ersättningen för innevarande år för den verkställande direktören, 10 procent för ledningsgruppen och 5 procent för övriga nyckelpersoner. Generella principer för årlig rörlig ersättning och långsiktigt ersättningsprogram Pension och andra förmåner En ledande befattningshavare kan, i det fall styrelsen bedömer det lämpligt och/eller vid en individuell sammanvägning av den totala löne- och ersättningsbilden, vara berättigad till en extra sjukförsäkring. Sådana förmåner kan uppgå till högst 20 procent av den årliga fasta lönen. Beträffande anställningsförhållanden som lyder under andra regler än svenska såsom pensionsförmåner och andra förmåner, kan nödvändiga anpassningar ske för att följa tvingande sådana regler eller lokal praxis, varvid dessa riktlinjers övergripande ändamål ska tillgodoses. Information om tidigare beslutade ersättningar som inte har förfallit till betalning Uppsägningstid och avgångsvederlag Lön och anställningsvillkor för anställda Styrelsens förberedelser och beslutsfattande Ersättningsutskottet ska även följa och utvärdera program för rörliga ersättningar för bolagsledningen, tillämpningen av riktlinjer för ersättning till ledande befattningshavare samt gällande ersättningsstrukturer och ersättningsnivåer i Bolaget. Vid styrelsens behandling av och beslut i ersättningsrelaterade frågor närvarar inte verkställande direktören eller andra personer i bolagsledningen, i den mån de berörs av frågorna. Avvikelse från de Riktlinjerna Ett exempel på avvikelse är utbetalning av en högre rörlig ersättning för att rekrytera, behålla ledande befattningshavare eller som ersättning för extraordinära insatser som inte ingår i befattningshavarens ordinarie arbetsuppgifter. Sådan ersättning får inte överstiga ett belopp motsvarande 100 procent av den årliga fasta lönen samt inte utges mer än en gång per år och per person. Eventuella väsentliga förändringar i riktlinjerna och aktieägarnas syn Beslut om a) införande av Personaloptionsprogram 2024/2030 till den verkställande direktören, b) riktad emission av teckningsoptioner till dotterbolag, och c) godkännande av överlåtelse av teckningsoptioner (punkt 14) Styrelsen bedömer att det är angeläget och i samtliga aktieägares intresse att den verkställande direktören i Bolaget, vilken bedömts vara viktig för Bolagets vidare utveckling, har ett långsiktigt intresse av en god värdeutveckling på aktien i Bolaget. Ett personligt långsiktigt ägarengagemang kan förväntas bidra till ett ökat intresse för Bolagets verksamhet och resultatutveckling, samt höja deltagarens motivation och samhörighet med Bolaget och dess aktieägare. a) Personaloptionsprogram 2024/2030 Styrelsen föreslår att årsstämman beslutar om införandet av Personaloptionsprogram 2024/2030 på i huvudsak följande villkor: 1. Det högsta sammanlagda antalet stamaktier som kan emitteras med stöd av personaloptioner utgivna inom personaloptionsprogrammet uppgår till 25 000 000. 2. Personaloptionerna ska erbjudas vederlagsfritt till Bolagets verkställande direktör. 3. Varje personaloption ska berättiga innehavaren till att förvärva en ny aktie i Bolaget till ett lösenpris som motsvarar 100 procent av den volymvägda genomsnittliga betalkursen för Bolagets aktier under perioden från den 13 maj 2024 till och med den 23 maj 2024, dock inte under marknadsvärdet för Bolagets aktie, fastställt vid en oberoende värdering, vid tidpunkten för tilldelningen av personaloptionen. Lösenpriset och antalet aktier som varje personaloption berättigar till förvärv av kan bli föremål för omräkning till följd av vissa bolagstransaktioner, inkluderande sammanläggning eller uppdelning (split) av aktier etc., enligt villkoren för personaloptionsprogrammet och tillämplig lag. 4. Tilldelningen av personaloptioner till deltagaren ska ske den 30 maj 2024, med rätt för styrelsen att förlänga tidsfristen. Dock måste samtliga personaloptioner tilldelas samma dag. 5. Tilldelade personaloptionerna tjänas in under en fyraårsperiod enligt följande: a. 1/4 av tilldelade personaloptioner, eller en andel därav, tjänas in den 1 juni 2025, förutsatt att deltagaren är fortsatt anställd inom koncernen per det nämnda datumet; b. 1/4 av tilldelade personaloptioner, eller en andel därav, tjänas in den 1 juni 2026, förutsatt att deltagaren är fortsatt anställd inom koncernen från nämnda datum; c. 1/4 av tilldelade personaloptioner, eller en andel därav, tjänas in den 1 juni 2027, förutsatt att deltagaren är fortsatt anställd inom koncernen från nämnda datum; och d. 1/4 av tilldelade personaloptioner, eller en andel därav, tjänas in den 1 juni 2028, förutsatt att deltagaren är fortsatt anställd inom koncernen från nämnda datum.
6. Om deltagaren upphör att vara anställd före en intjäningsdag, får redan intjänande personaloptioner utnyttjas vid ordinarie tid för utnyttjande enligt nedan, men vidare intjäning sker inte. 7. Innehavaren kan utnyttja intjänade personaloptioner under perioden från den 1 juni 2027 till den 1 juni 2030 i enlighet med villkoren för personaloptionerna. Styrelsen äger rätt att begränsa antalet tillfällen för leverans av aktier under utnyttjandeperioden. 8. Utfärdade personaloptioner ska enbart kunna utnyttjas av innehavaren under innehavarens livstid och får inte överlåtas, pantsättas eller på annat sätt disponeras av innehavaren. Dock, i händelse av deltagarens dödsfall, ska rättigheterna för intjänade personaloptionerna övergå till dödsboet genom testamente eller lag om arv (Eng. laws of descent and distribution). 9. Deltagande i Personaloptionsprogram 2024/2030 förutsätter dels att sådant deltagande lagligen kan ske, dels att sådant deltagande enligt Bolagets bedömning kan ske med rimliga administrativa kostnader och ekonomiska insatser. 10. Personaloptionerna ska regleras av ett skriftligt dokument för programmet (Eng. plan document) och ett tilldelningsavtal (Eng. award agreement) med deltagaren. Styrelsen ska ansvara för utformningen och hanteringen av Personaloptionsprogram 2024/2030 inom ramen för ovan angivna huvudsakliga villkor och riktlinjer. Styrelsen äger rätt att, inom ramen för avtalet med deltagaren, göra rimliga ändringar och anpassningar av villkoren för personaloptionerna som bedöms lämpliga eller ändamålsenliga till följd av lokala arbetsrättsliga eller skatterättsliga regler eller administrativa förhållanden. Styrelsen har också rätt att tidigarelägga intjänande och tidpunkten för utnyttjande av teckningsoptioner, i vissa fall, t.ex. vid offentliga uppköpserbjudanden, vissa ägarförändringar i Bolaget, likvidation, fusion eller liknande åtgärder. Styrelsen äger avslutningsvis rätt att i extraordinära fall begränsa omfattningen av eller i förtid avsluta Personaloptionsprogram 2024/2030, helt eller delvis. Mot bakgrund av ovan föreslagna villkor, tilldelningens storlek och övriga omständigheter anser styrelsen att det föreslagna personaloptionsprogrammet är väl avvägt och fördelaktigt för Bolaget och dess aktieägare. b) Riktad emission av teckningsoptioner till Dotterbolaget För att säkerställa leverans av aktier enligt Personaloptionsprogram 2024/2030, föreslår styrelsen att årsstämman beslutar om en riktad emission av högst 25 000 000 teckningsoptioner av serie 2024/2030:1. Varje teckningsoption berättigar till teckning av en ny aktie i Bolaget. Emissionen ska ske med avvikelse från aktieägarnas företrädesrätt och på följande villkor. 1. Rätt att teckna teckningsoptionerna ska, med avvikelse från aktieägarnas företrädesrätt, uteslutande tillkomma det av Bolaget helägda Dotterbolaget. 2. Teckningsoptionerna ska ges ut vederlagsfritt. 3. Skälet till avvikelse från aktieägarnas företrädesrätt är att emissionen utgör ett led i införandet av Personaloptionsprogram 2024/2030. 4. Teckningsoptionerna ska tecknas på separat teckningslista senast den 30 maj 2024. Styrelsen ska äga rätt att förlänga teckningstiden. 5. Varje teckningsoption ger innehavaren rätt att teckna en (1) ny aktie i Bolaget mot en teckningskurs motsvarande 100 procent av den volymvägda genomsnittliga betalkursen för Bolagets aktier under perioden från 13 maj 2024 till och med den 23 maj 2024, dock inte under marknadsvärdet för Bolagets aktie, fastställt vid en oberoende värdering, vid tidpunkten för tilldelningen av teckningsoptionerna, varav samtliga personaloptioner måste tilldelas samma dag. Teckningskursen får aldrig understiga aktiens kvotvärde. Vid teckning av aktier ska den del av teckningskursen som överstiger då utestående aktiers då gällande kvotvärdet tillföras den fria överkursfonden. 6. Teckning av aktier med stöd av teckningsoptionerna ska ske under perioden från och med att teckningsoptionerna har registrerats hos Bolagsverket till och med den 1 juni 2030. 7. De fullständiga villkoren för teckningsoptionerna framgår av villkoren för teckningsoptioner 2024/2030:1 (“ Villkor för Abliva AB:s teckningsoptioner 2024/2030:1 ”), Bilaga 1 . Enligt Villkor för Abliva AB:s teckningsoptioner 2024/2030:1 kan teckningskursen liksom det antal aktier som varje teckningsoption berättigar till teckning av komma att omräknas vid fondemission, sammanläggning eller uppdelning (split) av aktier, nyemission, emission av teckningsoptioner och konvertibler, samt i vissa andra fall. Vidare kan tidpunkten för utnyttjandet av teckningsoptionerna komma att tidigareläggas i vissa fall. 8. Om samtliga teckningsoptioner utnyttjas för teckning av aktier, kan Bolagets aktiekapital ökas med 1 250 000 kronor (med reservation för omräkning i enlighet med Villkor för Abliva AB:s teckningsoptioner 2024/2030:1). 9. De nytecknade aktierna medför rätt till vinstutdelning första gången på den avstämningsdag för utdelning som infaller närmast efter det att nyteckningen har registrerats hos Bolagsverket och aktierna införts i aktieboken hos Euroclear Sweden AB. 10. Bolagets CFO, eller den styrelsen utser, ska äga rätt att vidta de smärre justeringar som kan bli erforderliga i samband med registrering av beslutet hos Bolagsverket eller Euroclear Sweden AB. c) Godkännande av överlåtelse av teckningsoptioner Utspädning och information om andra incitamentsprogram Med beaktande även av aktier som kan emitteras under tidigare implementerade incitamentsprogram i Bolaget, samt under de till årsstämman föreslagna incitamentsprogrammen riktade till ledande befattningshavare och anställda samt till vissa styrelseledamöter, uppgår den motsvarande maximala utspädningen till cirka 5,27 procent vid full utspädning. Styrelsen har beslutat att makulera teckningsoptionerna inom ramen för Personaloptionsprogram 2021/2025. Beräkningen av utspädningseffekterna har gjorts baserat på att teckningsoptionerna inom ramen för Personaloptionsprogram 2021/2025 kommer att makuleras.Utspädningseffekterna har beräknats som antalet tillkommande aktier och röster i förhållande till antalet aktier och röster efter företrädesemissionen jämte antalet tillkommande aktier och röster. Utspädningen förväntas endast ha en marginell effekt på Bolagets nyckeltal ”Vinst (förlust) per aktie”. För en beskrivning av Bolagets övriga aktierelaterade incitamentsprogram hänvisas till Bolagets årsredovisning för 2023, samt Bolagets webbplats. Utöver där beskrivna program förekommer inga andra aktierelaterade incitamentsprogram i Bolaget. Finansiering Preliminär värdering, kostnader och effekter på nyckeltal Förberedelse av förslaget Majoritetskrav Beslut om a) införande av Teckningsoptionsprogram 2024/2028 genom en riktad emission av teckningsoptioner till dotterbolag, och b) godkännande av överlåtelse av teckningsoptioner till ledande befattningshavare och nyckelpersoner i Bolaget eller dess dotterbolag (punkt 15) Teckningsoptionerna ska ges ut vederlagsfritt. Rätt att teckna teckningsoptionerna tillkommer Dotterbolaget med rätt och skyldighet för Dotterbolaget att erbjuda ledande befattningshavare, exklusive den verkställande direktören som erbjuds ett separat incitamentsprogram, och övriga nyckelpersoner som ingått anställningsavtal med Bolaget eller dess dotterbolag, att erhålla teckningsoptionerna på villkor som framgår nedan. Styrelsen bedömer att det är angeläget och i samtliga aktieägares intresse att ledande befattningshavare och övriga nyckelpersoner, vilka bedömts vara viktiga för Bolagets vidare utveckling, har ett långsiktigt intresse av en god värdeutveckling på aktien i Bolaget. Ett personligt långsiktigt ägarengagemang kan förväntas bidra till ett ökat intresse för Bolagets verksamhet och resultatutveckling, samt höja deltagarnas motivation och samhörighet med Bolaget och dess aktieägare. a) Riktad emission av teckningsoptioner till Dotterbolaget Styrelsen föreslår att årsstämman beslutar om en riktad emission av högst 15 000 000 teckningsoptioner av serie 2024/2028:1. Varje teckningsoption berättigar till teckning av en ny aktie i Bolaget. Emissionen ska ske med avvikelse från aktieägarnas företrädesrätt och på följande villkor. 1. Rätt att teckna teckningsoptionerna ska, med avvikelse från aktieägarnas företrädesrätt, uteslutande tillkomma Dotterbolaget. Överteckning kan inte ske. Dotterbolaget ska efter teckning erbjuda ledande befattningshavare (exklusive den verkställande direktören) och övriga nyckelpersoner att förvärva teckningsoptionerna. 2. Teckningsoptionerna ska ges ut vederlagsfritt. 3. Skälet till avvikelse från aktieägarnas företrädesrätt är att Bolaget önskar främja Bolagets långsiktiga intressen genom att bereda ledande befattningshavare och övriga nyckelpersoner ett väl övervägt incitamentsprogram som ger dem möjlighet att ta del av en positiv värdeutveckling i Bolaget. 4. Teckningsoptionerna ska tecknas på separat teckningslista senast den 30 maj 2024. Styrelsen ska äga rätt att förlänga teckningstiden. 5. Varje teckningsoption ger innehavaren rätt att teckna en (1) ny aktie i Bolaget mot en teckningskurs motsvarande 250 procent av den volymvägda genomsnittliga betalkursen för Bolagets aktier under perioden från 13 maj 2024 till och med den 23 maj 2024. Teckningskursen får aldrig understiga aktiens kvotvärde. Vid teckning av aktier ska den del av teckningskursen som överstiger då utestående aktiers då gällande kvotvärdet tillföras den fria överkursfonden. 6. Teckningsoptionerna kan utnyttjas genom anmälan om teckning av nya aktier under tiden den 1 juni 2028 till och med den 31 december 2028. 7. De fullständiga villkoren för teckningsoptionerna framgår av villkoren för teckningsoptioner 2024/2028:1 (“Villkor för Abliva AB:s teckningsoptioner 2024/2028:1”),”), Bilaga 1. Enligt Villkor för Abliva AB:s teckningsoptioner 2024/2028:1 kan teckningskursen liksom det antal aktier som varje teckningsoption berättigar till teckning av komma att omräknas vid fondemission, sammanläggning eller uppdelning (split) av aktier, nyemission, emission av teckningsoptioner och konvertibler, samt i vissa andra fall. Vidare kan tidpunkten för utnyttjandet av teckningsoptionerna komma att tidigareläggas i vissa fall. 8. Om samtliga teckningsoptioner utnyttjas för teckning av aktier, kan Bolagets aktiekapital ökas med 750 000 kronor (med reservation för omräkning i enlighet med Villkor för Abliva AB:s teckningsoptioner 2024/2028:1). 9. De nytecknade aktierna medför rätt till vinstutdelning första gången på den avstämningsdag för utdelning som infaller närmast efter det att nyteckningen har registrerats hos Bolagsverket och aktierna införts i aktieboken hos Euroclear Sweden AB. 10. Teckningsoptioner som innehas av Dotterbolaget och som inte överlåtits enligt punkt B eller som återköpts från deltagare, får makuleras av Bolaget efter beslut av styrelsen för Bolaget med samtycke av styrelsen för Dotterbolaget. Makulering ska anmälas till Bolagsverket för registrering. 11. Bolagets CFO, eller den styrelsen utser, ska äga rätt att vidta de smärre justeringar som kan bli erforderliga i samband med registrering av beslutet hos Bolagsverket eller Euroclear Sweden AB. _________________ b) Godkännande av överlåtelse av teckningsoptioner Styrelsen föreslår att årsstämman beslutar om att godkänna att Dotterbolaget får överlåta teckningsoptioner till ledande befattningshavare (exklusive den verkställande direktören) och övriga nyckelpersoner, som ingått anställningsavtal med Bolaget eller dess dotterbolag, eller på annat sätt förfoga över teckningsoptionerna för att säkerställa Bolagets åtaganden i förhållande till Teckningsoptionsprogram 2024/2028. Ledande befattningshavare (exklusive den verkställande direktören) och övriga nyckelpersoner kommer, inom ramen för Teckningsoptionsprogram 2024/2028, att erbjudas teckningsoptioner indelat i två kategorier: Kategori 1 (ledande befattningshavare, exklusive den verkställande direktören) erbjuds vardera högst 3 500 000 teckningsoptioner och sammanlagt högst 14 000 000 teckningsoptioner. Kategori 2 (övriga nyckelpersoner) erbjuds vardera högst 500 000 teckningsoptioner och sammanlagt högst 1 000 000 teckningsoptioner. Deltagarna kan välja att teckna sig för ett lägre antal teckningsoptioner än vad som anges ovan. Om det totala antalet teckningsoptioner som deltagarna önskar förvärva skulle överskrida det högsta antal teckningsoptioner som kan emitteras enligt Teckningsoptionsprogram 2024/2028, ska en proportionell reducering ske av det antal teckningsoptioner som varje person kan bli tilldelad enligt riktlinjerna ovan. Garanterad tilldelning kommer inte att förekomma. En deltagare har rätt att teckna sig för ett större antal teckningsoptioner än vad som anges enligt riktlinjerna ovan och kan bli tilldelad ytterligare teckningsoptioner om full teckning i programmet inte har skett. Om sådan överteckning sker, ska tilldelning göras till de deltagare som önskar att teckna ytterligare teckningsoptioner, pro rata i förhållande till det antal teckningsoptioner som de har tilldelats i den första tilldelningen. Eventuella teckningsoptioner som inte tilldelas enligt ovan eller som har återköpts ska reserveras för framtida rekryteringar av personer inom de ovan angivna kategorierna till koncernen, varvid angivna riktlinjer för tilldelning ska äga tillämpning. Deltagare ska erbjudas att, efter tilldelningen till eventuella framtida rekryteringar enligt ovan, teckna sig för ett ytterligare antal teckningsoptioner än vad som anges enligt riktlinjerna ovan och kan bli tilldelad ytterligare teckningsoptioner om full teckning i programmet inte har skett. Om sådan teckning sker, ska tilldelning göras till de deltagare som önskar att teckna ytterligare teckningsoptioner, pro rata i förhållande till det antal teckningsoptioner som de har tilldelats i den tidigare tilldelningen. Överlåtelse av teckningsoptionerna ska erbjudas deltagarna till en teckningskurs motsvarande ett beräknat marknadsvärde enligt Black & Scholes-modellen baserat på en teckningskurs vid utnyttjande av teckningsoptionerna om 250 procent av den volymvägda genomsnittliga betalkursen för Bolagets aktie under perioden från och med den 13 maj 2024 till och med den 23 maj 2024, dock ej under aktiens aktuella kvotvärde, och vedertagna antaganden om bland annat volatilitet och riskfri ränta vid tidpunkten för överlåtelsen, se mer nedan. Värderingen kommer att genomföras av Öhrlings PricewaterhouseCoopers AB. Teckningsoptionerna kan komma att omfattas av hembud. Utspädning och information om andra incitamentsprogram Med beaktande även av aktier som kan emitteras under tidigare implementerade incitamentsprogram i Bolaget, samt under de till årsstämman föreslagna incitamentsprogrammen riktade till den verkställande direktören samt till vissa styrelseledamöter, uppgår den motsvarande maximala utspädningen till cirka 5,27 procent vid full utspädning. Styrelsen har beslutat att makulera teckningsoptionerna inom ramen för Personaloptionsprogram 2021/2025. Beräkningen av utspädningseffekterna har gjorts baserat på att teckningsoptionerna inom ramen för Personaloptionsprogram 2021/2025 kommer att makuleras.Utspädningseffekterna har beräknats som antalet tillkommande aktier och röster i förhållande till antalet aktier och röster efter företrädesemissionen jämte antalet tillkommande aktier och röster. Utspädningen förväntas endast ha en marginell effekt på Bolagets nyckeltal ”Vinst (förlust) per aktie”. För en beskrivning av Bolagets övriga aktierelaterade incitamentsprogram hänvisas till Bolagets årsredovisning för 2023, samt Bolagets webbplats. Utöver där beskrivna program förekommer inga andra aktierelaterade incitamentsprogram i Bolaget. Preliminär värdering, kostnader och effekter på nyckeltal Baserat på en antagen aktiekurs om 0,16 kronor vid värderingen, en antagen teckningskurs om 0,40 kronor vid utnyttjande av teckningsoptionerna, en löptid om 4,5 år, en riskfri ränta om 2,58 procent och en antagen volatilitet om 50 procent, uppskattas teckningsoptionernas värde uppgå till cirka 0,031 kronor per teckningsoption. Den slutliga värderingen kommer att genomföras av Öhrlings PricewaterhouseCoopers AB. Med hänsyn till att teckningsoptionerna ska överlåtas till deltagarna till ett beräknat marknadspris, beräknas Teckningsoptionsprogram 2024/2028 enbart medföra mindre kostnader för upprättande och administration. Vid full teckning till ett antaget pris per teckningsoption om 0,031 kronor erhåller Bolaget en sammanlagd teckningsoptionspremie om 465 000 kronor (beräknat utifrån att deltagarna betalar en teckningskurs motsvarande ett beräknat marknadsvärde). Vid fullt utnyttjande av samtliga teckningsoptioner under Teckningsoptionsprogram 2024/2028 och vid en antagen teckningskurs om 0,40 kronor kommer Bolaget därutöver att tillföras en emissionslikvid om 6 000 000 kronor. Förberedelse av förslaget Majoritetskrav Beslut om införande av Teckningsoptionsprogram för vissa styrelseledamöter 2024/2028 (punkt 16) Teckningsoptionsprogram för vissa styrelseledamöter 2024/2028 är ett program enligt vilket deltagarna kommer att tilldelas teckningsoptioner som berättigar till aktier i Bolaget. Teckningsoptionsprogram för vissa styrelseledamöter 2024/2028 är avsett för David Laskow-Pooley, David Bejker, Denise Goode och Jan Törnell som styrelseledamöter i Bolaget. Valberedningen anser att ett aktiebaserat incitamentsprogram är en central del av ett attraktivt och konkurrenskraftigt ersättningspaket för att behålla och motivera David Laskow-Pooley, David Bejker, Denise Goode och Jan Törnell som styrelseledamöter samt att fokusera deltagarna på att leverera exceptionella prestationer som bidrar till värdeskapande för alla aktieägare. Teckningsoptionsprogram för vissa styrelseledamöter 2024/2028 är anpassat till Bolagets nuvarande position och behov. Valberedningen anser att Teckningsoptionsprogram för vissa styrelseledamöter 2024/2028 kommer att öka och stärka deltagarnas engagemang för Bolagets verksamhet, förbättra bolagslojaliteten och att Teckningsoptionsprogram för vissa styrelseledamöter 2024/2028 kommer att vara fördelaktigt för både aktieägarna och Bolaget. Riktad emission av teckningsoptioner 1. Rätt att teckna teckningsoptionerna ska, med avvikelse från aktieägarnas företrädesrätt, uteslutande tillkomma David Laskow-Pooley, David Bejker, Denise Goode och Jan Törnell. Deltagarna ska ha rätt att teckna högst 1 000 000 teckningsoptioner per person. 2. Teckningsoptionerna ska ges ut till marknadsvärde, dock ej under aktiens aktuella kvotvärde. Värdering av teckningsoptionerna ska ske med tillämpning av Black & Scholes-modellen baserat på en teckningskurs vid utnyttjande av teckningsoptionerna om 250 procent av den volymvägda genomsnittliga betalkursen för Bolagets aktie under perioden från och med den 13 maj 2024 till och med den 23 maj 2024, dock ej under aktiens aktuella kvotvärde. Värderingen ska genomföras av ett oberoende värderingsinstitut. En preliminär värdering indikerar ett värde om 0,031 kronor per teckningsoption. 3. Skälet till avvikelse från aktieägarnas företrädesrätt är att emissionen utgör ett led i införandet av Teckningsoptionsprogram för vissa styrelseledamöter 2024/2028. 4. Teckningsoptionerna ska tecknas på separat teckningslista senast den 30 maj 2024. Styrelsen ska äga rätt att förlänga teckningstiden. 5. Betalning av teckningsbeloppet för teckningsoptionerna ska ske kontant senast den 7 juni 2024. Styrelsen ska äga rätt att förlänga betalningstiden. 7. Teckningsoptionerna kan utnyttjas genom anmälan om teckning av nya aktier under tiden den 1 juni 2028 till och med den 31 december 2028. 8. De fullständiga villkoren för teckningsoptionerna framgår av villkoren för teckningsoptioner 2024/2028:2 (” Villkor för Abliva AB:s teckningsoptioner 2024/2028:2 ”), Bilaga 1 . Enligt Villkor för Abliva AB:s teckningsoptioner 2024/2028:2 kan teckningskursen liksom det antal aktier som varje teckningsoption berättigar till teckning av komma att omräknas vid fondemission, sammanläggning eller uppdelning (split) av aktier, nyemission, emission av teckningsoptioner och konvertibler, samt i vissa andra fall. Vidare kan tidpunkten för utnyttjandet av teckningsoptionerna komma att tidigareläggas i vissa fall. 9. Om samtliga teckningsoptioner utnyttjas för teckning av aktier, kan Bolagets aktiekapital ökas med 200 000 kronor (med reservation för omräkning i enlighet med Villkor för Abliva AB:s teckningsoptioner 2024/2028:2). 10. De nytecknade aktierna medför rätt till vinstutdelning första gången på den avstämningsdag för utdelning som infaller närmast efter det att nyteckningen har registrerats hos Bolagsverket och aktierna införts i aktieboken hos Euroclear Sweden AB. 11. Bolagets CFO, eller den styrelsen utser, ska äga rätt att vidta de smärre justeringar som kan bli erforderliga i samband med registrering av beslutet hos Bolagsverket eller Euroclear Sweden AB. I händelse av ett offentligt uppköpserbjudande, försäljning av Bolagets verksamhet, likvidation, fusion eller annan liknande transaktion som påverkar Bolaget, ska utnyttjandeperioden för teckningsoptionerna accelereras i sin helhet i samband med att sådan transaktion genomförs. Utspädning och information om andra incitamentsprogram Med beaktande även av aktier som kan emitteras under tidigare implementerade incitamentsprogram i Bolaget, samt under de till årsstämman föreslagna incitamentsprogrammen riktade till den verkställande direktören samt till ledande befattningshavare och anställda, uppgår den motsvarande maximala utspädningen till cirka 5,27 procent vid full utspädning. Styrelsen har beslutat att makulera teckningsoptionerna inom ramen för Personaloptionsprogram 2021/2025. Beräkningen av utspädningseffekterna har gjorts baserat på att teckningsoptionerna inom ramen för Personaloptionsprogram 2021/2025 kommer att makuleras. Utspädningseffekterna har beräknats som antalet tillkommande aktier och röster i förhållande till antalet aktier och röster efter företrädesemissionen jämte antalet tillkommande aktier och röster. Utspädningen förväntas endast ha en marginell effekt på Bolagets nyckeltal ”Vinst (förlust) per aktie”. För en beskrivning av Bolagets övriga aktierelaterade incitamentsprogram hänvisas till Bolagets årsredovisning för 2023, samt Bolagets webbplats. Utöver där beskrivna program förekommer inga andra aktierelaterade incitamentsprogram i Bolaget. Preliminär värdering, kostnader och effekter på nyckeltal Baserat på en antagen aktiekurs om 0,16 kronor vid värderingen, en antagen teckningskurs om 0,40 kronor vid utnyttjande av teckningsoptionerna, en löptid om 4,5 år, en riskfri ränta om 2,58 procent och en antagen volatilitet om 50 procent, uppskattas teckningsoptionernas värde uppgå till cirka 0,031 kronor per teckningsoption. Den slutliga värderingen kommer att genomföras av Öhrlings PricewaterhouseCoopers AB. Med hänsyn till att teckningsoptionerna ska överlåtas till deltagarna till ett beräknat marknadspris, beräknas Teckningsoptionsprogram för vissa styrelseledamöter 2024/2028 enbart medföra mindre kostnader för upprättande och administration. Vid full teckning till ett antaget pris per teckningsoption om 0,031 kronor erhåller Bolaget en sammanlagd teckningsoptionspremie om 124 000 kronor (beräknat utifrån att deltagarna betalar en teckningskurs motsvarande ett beräknat marknadsvärde). Vid fullt utnyttjande av samtliga teckningsoptioner under Teckningsoptionsprogram för vissa styrelseledamöter 2024/2028 och vid en antagen teckningskurs om 0,40 kronor kommer Bolaget därutöver att tillföras en emissionslikvid om 1 600 000 kronor. Förberedelse av förslaget Majoritetskrav Beslut om bemyndigande för styrelsen att besluta om nyemission av aktier, teckningsoptioner och/eller konvertibler (punkt 17) Emissionerna ska ske till marknadsmässig teckningskurs, med förbehåll för marknadsmässig emissionsrabatt i förekommande fall, och betalning ska, förutom kontant betalning, kunna ske med apportegendom eller genom kvittning, eller eljest med villkor. Syftet med bemyndigandet och skälen till eventuell avvikelse från aktieägarnas företrädesrätt ska vara att tillföra Bolaget rörelsekapital och/eller nya ägare av strategisk betydelse för Bolaget och/eller förvärv av andra företag eller verksamheter. Bolagets CFO, eller den styrelsen utser, ska äga rätt att vidta de smärre justeringar som kan bli erforderliga i samband med registrering av beslutet hos Bolagsverket. För giltigt beslut fordras att förslaget biträds av aktieägare representerande minst två tredjedelar av såväl de avgivna rösterna som de vid stämman företrädda aktierna. Aktieägares rätt att erhålla upplysningar Handlingar Hantering av personuppgifter Lund i april 2024 |
||||
2024-04-22 | Abliva | Notice of Annual General Meeting of Abliva AB (publ) | Pressreleaser | Ladda ner | Visa Stäng |
|
||||
2024-04-19 | Abliva | Abliva publishes rights issue outcome | Pressreleaser | Ladda ner | Visa Stäng |
|
||||
2024-04-19 | Abliva | Abliva offentliggör utfall i företrädesemission | Pressreleaser | Ladda ner | Visa Stäng |
|
||||
2024-04-08 | Abliva | BioStock: Abliva vill bli en nyckelspelare inom mitokondriell medicin | Pressreleaser | Visa Stäng |
|
||||
2024-04-08 | Abliva | BioStock: Abliva's mission to become mitochondrial medicine powerhouse | Pressreleaser | Visa Stäng |
|
||||
2024-03-27 | Abliva | Abliva offentliggör prospekt med anledning av företrädesemission som till 100 procent omfattas av tecknings- och garantiåtaganden och upptagande till handel av nyemitterade aktier | Pressreleaser | Ladda ner | Visa Stäng |
|
||||
2024-03-27 | Abliva | Abliva publishes prospectus in connection with rights issue covered to 100 per cent by subscription and guarantee undertakings and admission to trading of newly issued shares | Pressreleaser | Ladda ner | Visa Stäng |
|
||||
2024-03-26 | Abliva | Beslut vid extra bolagsstämma i Abliva AB (publ) | Pressreleaser | Ladda ner | Visa Stäng |
|
||||
2024-03-26 | Abliva | Resolutions at the Extraordinary General Meeting in Abliva AB (publ) | Pressreleaser | Ladda ner | Visa Stäng |
|
||||
2024-02-29 | Abliva | BioStock: Ablivas vd kommenterar den föreslagna kapitalanskaffningen | Pressreleaser | Visa Stäng |
|
||||
2024-02-29 | Abliva | BioStock: Abliva's CEO comments on the proposed capital raise | Pressreleaser | Visa Stäng |
|
||||
2024-02-27 | Penser Future by Carnegie | Penser Future by Carnegie: Abliva - Interimdata i sommar | Pressreleaser | Visa Stäng |
|
||||
2024-02-23 | Abliva | Abliva AB Year-End Report January – December 2023 | Rapporter | Ladda ner | Visa Stäng |
|
||||
2024-02-23 | Abliva | Abliva AB Bokslutskommuniké januari – december 2023 | Rapporter | Ladda ner | Visa Stäng |
|
||||
2024-02-22 | Abliva | Notice of Extraordinary General Meeting of Abliva AB (publ) | Pressreleaser | Ladda ner | Visa Stäng |
|
||||
2024-02-22 | Abliva | Kallelse till extra bolagsstämma i Abliva AB (publ) | Pressreleaser | Ladda ner | Visa Stäng |
|
||||
2024-02-22 | Abliva | Styrelsen för Abliva beslutar om en fullt garanterad företrädesemission om 46 MSEK och en riktad emission av konvertibler om 42 MSEK för att förbereda slutfasen av FALCON-studien med KL1333 | Pressreleaser | Ladda ner | Visa Stäng |
|
||||
2024-02-22 | Abliva | The Board of Directors of Abliva resolves on a fully guaranteed rights issue of SEK 46 million and a directed issue of convertible bonds of SEK 42 million to prepare for the final stage of the FALCON study | Pressreleaser | Ladda ner | Visa Stäng |
|
||||
2023-12-21 | Abliva | BioStock: Abliva reaches enrollment goal | Pressreleaser | Visa Stäng |
|
||||
2023-12-21 | Abliva | BioStock: Abliva når mål för patientinkludering | Pressreleaser | Visa Stäng |
|
||||
2023-12-20 | Abliva | Abliva Reaches Patient Enrollment Goal for Wave 1 of the FALCON Study | Pressreleaser | Ladda ner | Visa Stäng |
|
||||
2023-12-20 | Abliva | Abliva når mål för patientinkludering i Steg 1 av FALCON-studien | Pressreleaser | Ladda ner | Visa Stäng |
|
||||
2023-12-15 | Abliva | BioStock: Ablivas vd: "Orphan drug designation is great validation" | Pressreleaser | Visa Stäng |
|
||||
2023-12-15 | Abliva | BioStock: Abliva's CEO: "Orphan drug designation is great validation" | Pressreleaser | Visa Stäng |
|
||||
2023-12-15 | Penser Future by Carnegie | Penser Future by Carnegie: Abliva - Huvudkonkurrent misslyckas | Pressreleaser | Visa Stäng |
|
||||
2023-12-14 | Penser Future by Carnegie | Penser Future by Carnegie: Abliva - 4 minutes by Penser | Pressreleaser | Visa Stäng |
|
||||
2023-12-14 | Abliva | Abliva erhåller särläkemedelsklassificering från EU-kommissionen för sin läkemedelskandidat NV354 | Pressreleaser | Ladda ner | Visa Stäng |
|
||||
2023-12-14 | Abliva | Abliva Receives Orphan Designation from the European Commission for its Drug Candidate NV354 | Pressreleaser | Ladda ner | Visa Stäng |
|
||||
2023-11-20 | Penser Future | Penser Future: Luft under vingarna - Abliva | Pressreleaser | Visa Stäng |
|
||||
2023-11-17 | Abliva | Abliva AB Delårsrapport januari – september 2023 | Rapporter | Ladda ner | Visa Stäng |
|
||||
2023-11-17 | Abliva | Abliva AB Interim Report January – September 2023 | Rapporter | Ladda ner | Visa Stäng |
|
||||
2023-11-16 | Abliva | BioStock: Abliva signs global license deal for NeuroSTAT | Pressreleaser | Visa Stäng |
|
||||
2023-11-16 | Abliva | BioStock: Abliva tecknar globalt licensavtal för NeuroSTAT | Pressreleaser | Visa Stäng |
|
||||
2023-11-15 | Penser Future | Penser Future: Licensierar ut NeuroSTAT - Abliva | Pressreleaser | Visa Stäng |
|
||||
2023-11-14 | Abliva | Abliva och Owl Therapeutics ingår licens- och samarbetsavtal för NeuroSTAT® vid traumatisk hjärnskada | Pressreleaser | Ladda ner | Visa Stäng |
|
||||
2023-11-14 | Abliva | Abliva and Owl Therapeutics enter into licensing and collaboration agreement for NeuroSTAT® in Traumatic Brain Injury | Pressreleaser | Ladda ner | Visa Stäng |
|
||||
2023-10-18 | Abliva | Abliva presenterar på BioStock Life Science Summit den 25 oktober | Pressreleaser | Visa Stäng |
|
||||
2023-10-18 | Abliva | BioStock: Abliva's VP of Clinical Operations on the screening achievement | Pressreleaser | Visa Stäng |
|
||||
2023-10-18 | Abliva | BioStock: Ablivas VP of Clinical Operations om uppnått screening-mål | Pressreleaser | Visa Stäng |
|
||||
2023-10-11 | Abliva | Abliva Achieves Important Milestone in the Ongoing FALCON Study | Pressreleaser | Ladda ner | Visa Stäng |
|
||||
2023-10-11 | Abliva | Abliva når viktig milstolpe i den pågående FALCON-studien | Pressreleaser | Ladda ner | Visa Stäng |
|
||||
2023-09-19 | Abliva | BioStock:Abliva increases awareness of mitochondrial diseases | Pressreleaser | Visa Stäng |
|
||||
2023-09-19 | Abliva | BioStock:Abliva ökar medvetenheten om mitkondriella sjukdomar | Pressreleaser | Visa Stäng |
|
||||
2023-09-18 | Abliva | Abliva to Participate in World Mitochondrial Disease Week 2023 | Pressreleaser | Ladda ner | Visa Stäng |
|
||||
2023-09-18 | Abliva | Abliva uppmärksammar World Mitochondrial Disease Week 2023 | Pressreleaser | Ladda ner | Visa Stäng |
|
||||
2023-09-08 | Abliva | BioStock: Abliva erhåller FDA Fast Track-status | Pressreleaser | Visa Stäng |
|
||||
2023-09-08 | Abliva | BioStock: Abliva receives FDA Fast Track designation | Pressreleaser | Visa Stäng |
|
||||
2023-09-04 | Abliva | Abliva’s Lead Candidate KL1333 Receives FDA Fast Track Designation | Pressreleaser | Ladda ner | Visa Stäng |
|
||||
2023-09-04 | Abliva | Ablivas huvudkandidat KL1333 får Fast Track-status från FDA | Pressreleaser | Ladda ner | Visa Stäng |
|
||||
2023-08-21 | Penser Future | Penser Future: Patientrekrytering i fokus - Abliva | Pressreleaser | Visa Stäng |
|
||||
2023-08-18 | Abliva | Abliva AB Delårsrapport januari-juni 2023 | Rapporter | Ladda ner | Visa Stäng |
|
||||
2023-08-18 | Abliva | Abliva AB Interim Report January – June 2023 | Rapporter | Ladda ner | Visa Stäng |
|
||||
2023-06-30 | Abliva | BioStock: First patient dosed in Abliva's Falcon study | Pressreleaser | Visa Stäng |
|
||||
2023-06-30 | Abliva | BioStock: Första patienten doserad i Ablivas Falcon-studie | Pressreleaser | Visa Stäng |
|
||||
2023-06-30 | Abliva | BioStock: Första patienten doserad i Ablivas Falcon-studie | Pressreleaser | Visa Stäng |
|
||||
2023-06-30 | Abliva | BioStock: First patient dosed in Abliva's Falcon study | Pressreleaser | Visa Stäng |
|
||||
2023-06-29 | Abliva | Abliva presenterar på UMDF Mitochondrial Medicine 2023 | Pressreleaser | Ladda ner | Visa Stäng |
|
||||
2023-06-29 | Abliva | Abliva presents at UMDF Mitochondrial Medicine 2023 | Pressreleaser | Ladda ner | Visa Stäng |
|
||||
2023-06-28 | Abliva | Abliva announces first patient dosed in the FALCON study | Pressreleaser | Ladda ner | Visa Stäng |
|
||||
2023-06-28 | Abliva | Abliva meddelar att första patienten doserats i FALCON-studien | Pressreleaser | Ladda ner | Visa Stäng |
|
||||
2023-06-14 | Abliva | BioStock: Abliva's presence is felt at Euromit | Pressreleaser | Visa Stäng |
|
||||
2023-06-14 | Abliva | BioStock: Ablivas CMO om presentation på Euromit | Pressreleaser | Visa Stäng |
|
||||
2023-06-12 | Abliva | Abliva presents scientific data at international conference on mitochondrial medicine | Pressreleaser | Ladda ner | Visa Stäng |
|
||||
2023-06-12 | Abliva | Abliva presenterar vetenskapliga data vid internationell konferens inom mitokondriell medicin | Pressreleaser | Ladda ner | Visa Stäng |
|
||||
2023-05-24 | Penser Future | Penser Future: Tidsplan för FALCON-studien intakt - Abliva | Pressreleaser | Visa Stäng |
|
||||
2023-05-24 | Penser Future | Penser Future: Interview with Abliva - Erik Penser Bank - May 24th 2023 | Pressreleaser | Visa Stäng |
|
||||
2023-05-23 | Abliva | Abliva AB Interim Report January – March 2023 | Rapporter | Ladda ner | Visa Stäng |
|
||||
2023-05-23 | Abliva | Abliva AB Delårsrapport januari-mars 2023 | Rapporter | Ladda ner | Visa Stäng |
|
||||
2023-05-05 | Abliva | Beslut vid årsstämma den 5 maj 2023 i Abliva AB (publ) | Pressreleaser | Ladda ner | Visa Stäng |
|
||||
2023-05-05 | Abliva | Resolutions from Annual General Meeting in Abliva AB (publ) on May 5, 2023 | Pressreleaser | Ladda ner | Visa Stäng |
|
||||
2023-05-04 | Abliva | Ändring av valberedningens förslag till Ablivas årsstämma 2023 | Pressreleaser | Ladda ner | Visa Stäng |
|
||||
2023-05-04 | Abliva | Amendment of the Nomination Committee's proposal for Abliva’s Annual General Meeting in 2023 | Pressreleaser | Ladda ner | Visa Stäng |
|