Datum | Källa | Rubrik | Typ | Alternativ |
---|---|---|---|---|
2024-04-17 | Senzime | Kallelse till årsstämma i Senzime AB (publ) | Pressreleaser | Ladda ner | Visa Stäng |
Pressreleaser |
Kallelse till årsstämma i Senzime AB (publ)Aktieägarna i Senzime AB (publ), org.nr 556565-5734 (”Bolaget”) kallas härmed till årsstämma torsdagen den 16 maj 2024 kl. 09.00 i Advokatfirman Lindahls lokaler på Vaksalagatan 10, Uppsala. Anmälan m.m. Aktieägare som önskar delta i årsstämman ska:
Vid anmälan uppges aktieägarens namn, person- eller organisationsnummer, adress, telefonnummer, aktieinnehav, uppgift om eventuella biträden (högst två), samt i förekommande fall uppgift om ställföreträdare eller ombud. Förvaltarregistrerade aktier Aktieägare vars aktier är förvaltarregistrerade genom bank eller annan förvaltare måste, förutom att anmäla sig till stämman, låta registrera aktierna i eget namn så att aktieägaren blir införd i aktieboken per den 7 maj 2024. Sådan registrering kan vara tillfällig (s.k. rösträttsregistrering) och begärs hos förvaltaren enligt förvaltarens rutiner i sådan tid i förväg som förvaltaren bestämmer. Rösträttsregistreringar som gjorts senast den 10 maj 2024 kommer att beaktas vid framställningen av aktieboken. Ombud Aktieägare som avser att närvara genom ombud ska utfärda daterad fullmakt för ombud. Om fullmakt utfärdas av juridisk person ska bestyrkt kopia av registreringsbevis eller motsvarande för den juridiska personen bifogas. Fullmakts giltighet får anges till högst fem år från utfärdandet. Fullmakt i original samt eventuellt registreringsbevis bör i god tid före årsstämman insändas till Bolaget på ovan angiven adress alternativt medtas och uppvisas på stämman. Bolaget tillhandahåller fullmaktsformulär på begäran. Fullmaktsformulär finns också tillgängligt på Bolagets webbplats, www.senzime.com. Antal aktier och röster I Bolaget finns vid tidpunkten för utfärdandet av denna kallelse totalt 119 705 523 aktier och röster. Förslag till dagordning
Punkt 1 – Val av ordförande vid stämman Valberedningen – bestående av Adam Dahlberg (ordförande), Gabriel Urwitz, Malin Björkmo och Fredrik Rapp – föreslår att Mattias Prage, advokat på Advokatfirman Lindahl, eller, vid hans förhinder, den som styrelsen istället anvisar, utses till ordförande vid stämman. Punkt 7b) – Dispositioner beträffande Bolagets resultat enligt den fastställda balansräkningen Styrelsen föreslår att ingen utdelning ska lämnas för räkenskapsåret 2023 samt att Bolagets resultat balanseras i ny räkning. Punkt 8 – Fastställande av antalet styrelseledamöter och styrelsesuppleanter Valberedningen föreslår att årsstämman beslutar att styrelsen ska bestå av sex (6) stämmovalda ledamöter, utan suppleanter. Punkt 9 – Fastställande av arvoden till styrelse och revisor Valberedningen föreslår att årsstämman beslutar att styrelsearvode ska utgå med 450 000 kronor till ordföranden, 300 000 kronor till vice ordföranden och 210 000 kronor till varje annan ledamot av styrelsen. Förslaget innebär att ett arvode införs till vice ordföranden. De föreslagna arvodena till ordföranden och styrelseledamöterna är oförändrade i förhållande till de arvodesnivåer som årsstämman 2023 beslutade om. Vidare föreslås att inget styrelsearvode ska utgå till styrelseledamot som under räkenskapsåret 2023 erhållit konsultersättning från Bolaget som sammanlagt överstiger ett belopp motsvarande två gånger det styrelsearvode som beslutades vid årsstämman 2023 (420 000 kronor). Ingen särskild ersättning ska utgå för deltagande i särskilda kommittéer/utskott. Valberedningen föreslår att ersättning till revisorn ska utgå enligt godkänd räkning. Punkt 10 – Val av styrelseledamöter, styrelseordförande, vice styrelseordförande och eventuella styrelsesuppleanter Valberedningen föreslår att årsstämman beslutar om omval av Per Wold-Olsen, Adam Dahlberg, Sorin Brull, Eva Walde, Göran Brorsson och Lars Axelsson som styrelseledamöter. Till styrelseordförande föreslås omval av Per Wold-Olsen, och till vice styrelseordförande föreslås omval av Adam Dahlberg. Samtliga val avser tiden intill slutet av nästa årsstämma. Punkt 11 – Val av revisor Valberedningen föreslår, i enlighet med revisionsutskottets förslag, omval av det registrerade revisionsbolaget Öhrlings PricewaterhouseCoopers AB, med huvudansvarig revisor Lars Kylberg. Punkt 12 – Beslut om valberedning Valberedningen föreslår att årsstämman beslutar att inrätta en valberedning samt anta instruktion för valberedningens arbete inför årsstämman 2025 enligt de principer som anges nedan. Principer för utseende av valberedningens ledamöter Stämman uppdrar åt styrelsens ordförande att ta kontakt med de tre röstmässigt största aktieägarna enligt Euroclears aktiebok per den 30 september 2024, som vardera utser en ledamot av valberedningen. För det fall någon av de tre största aktieägarna inte önskar utse en ledamot av valberedningen ska den fjärde största aktieägaren tillfrågas (och så vidare) intill dess att valberedningen består av tre ledamöter. Majoriteten av valberedningens ledamöter ska vara oberoende i förhållande till Bolaget och bolagsledningen. Styrelsens ordförande ska inte vara ledamot av valberedningen, men ska adjungeras till valberedningens möten. Verkställande direktören eller annan person från bolagsledningen får inte vara ledamot av valberedningen. Minst en av valberedningens ledamöter ska vara oberoende i förhållande till den i Bolaget röstmässigt största aktieägaren eller grupp av aktieägare som samverkar om Bolagets förvaltning. Andra styrelseledamöter än styrelseordföranden kan ingå i valberedningen, men får inte utgöra en majoritet av valberedningens ledamöter. Valberedningens ledamöter ska offentliggöras på Bolagets webbplats senast sex månader före nästa årsstämma. På webbplatsen ska även uppgift lämnas om hur aktieägare kan lämna förslag till valberedningen. Mandatperioden för den utsedda valberedningen ska löpa intill dess att ny valberedning utsetts enligt mandat från nästa årsstämma. Valberedningen utser ordförande inom sig. Styrelseordföranden eller annan styrelseledamot ska inte vara ordförande för valberedningen. Valberedningens uppgifter Valberedningen ska lägga fram förslag till beslut i följande frågor för årsstämman 2025: a) Val av ordförande vid stämman, d) Fastställande av antal styrelseledamöter, e) Fastställande av arvoden och annan ersättning till styrelsen och dess utskott, med uppdelning mellan ordförande och övriga ledamöter, f) Fastställande av arvoden till revisorer, g) Val av styrelseledamöter och styrelseordförande, h) Val av revisorer, samt i) Förslag till principer för valberedningens sammansättning och arbete inför årsstämman 2026. Vid framtagande av förslag – och i övrigt i sitt arbete – ska valberedningen tillämpa punkt 4.1 i Svensk kod för bolagsstyrning (” Koden ”) som handlar om mångsidighet, bredd och jämn könsfördelning. Valberedningen ska i övrigt vid framtagande av förslag till frågor för årsstämman 2025 och i sitt uppdrag i övrigt följa Kodens bestämmelser. Valberedningens arbetsformer Valberedningen ska sammanträda så ofta som erfordras för att valberedningen ska kunna fullgöra sina uppgifter, dock minst en gång årligen. Kallelse till sammanträde utfärdas av valberedningens ordförande. Om ledamot begär att valberedningen ska sammankallas till möte, ska sådan begäran efterkommas. Valberedningen är beslutsför om minst två ledamöter är närvarande. Som valberedningens beslut gäller den mening för vilken mer än hälften av de närvarande ledamöterna röstar eller, vid lika röstetal, den mening som stöds av valberedningens ordförande. Arvode Inget arvode ska utgå till ledamöterna för deras arbete i valberedningen. Bolaget ska emellertid svara för skäliga kostnader som av valberedningen bedöms nödvändiga för att valberedningen ska kunna fullfölja sitt uppdrag. Punkt 13 – Beslut om riktlinjer för ersättning till ledande befattningshavare Styrelsen föreslår att bolagsstämman beslutar om riktlinjer för ersättning till ledande befattningshavare enligt följande. Riktlinjernas omfattning och tillämplighet Dessa riktlinjer omfattar Bolagets vd samt de personer som vid var tid ingår i Senzimes ledningsgrupp. I den mån styrelseledamot utför arbete för Bolaget vid sidan av sitt styrelseuppdrag ska dessa riktlinjer tillämpas även för eventuell ersättning som betalas till styrelseledamot för sådant arbete. Riktlinjerna ska tillämpas på ersättningar som avtalas, och på ändringar som görs i redan avtalade ersättningar, efter det att riktlinjerna antagits av årsstämman 2024. Med ersättning jämställs överlåtelse av värdepapper och upplåtelse av rätt att i framtiden förvärva värdepapper från Bolaget. Riktlinjerna omfattar inte ersättningar som beslutas av bolagsstämman, exempelvis incitamentsprogram. Befattningshavare som upprätthåller post som ledamot eller suppleant i koncernbolags styrelse ska inte erhålla särskild styrelseersättning för detta. Dessa riktlinjer ska gälla till dess att annat beslutats av bolagsstämman. Nya riktlinjer ska emellertid presenteras av styrelsen och antas av bolagsstämman minst vart fjärde år. Hur riktlinjerna bidrar till Bolagets affärsstrategi, långsiktiga intressen och hållbarhet Senzime är ett svenskt bolag som utvecklar och marknadsför system, drivna av unika algoritmer och sensorer, för att följa patientens muskelfunktion och elektriska impulser – inför, under och efter operation. Bolagets lösning heter TetraGraph®, ett medicintekniskt system som digitalt och kontinuerligt mäter graden av så kallad neuromuskulär blockad i patienten. Senzimes vision är förbättrad klinisk precision och förenklad hantering i vården. Genom att förebygga komplikationer och möjliggöra för vårdpersonal att följa vårdens riktlinjer och läkemedelsrekommendationer bidrar Bolagets produkter till kortare sjukhusvistelser och lägre vårdkostnader. I Bolagets utvecklingsportfölj ingår även innovativa, patientorienterade lösningar som möjliggör automatiserad och kontinuerlig mätning av biologiska ämnen som glukos och laktat i blod och vävnadsvätska. Senzimes affärsmodell innebär att Bolaget arbetar med utveckling och försäljning tillsammans med distributörer, licenstagare och andra samarbetspartners eller i egen regi. En framgångsrik implementering av Bolagets strategi samt tillvaratagandet av Bolagets långsiktiga intressen förutsätter att Bolaget kan rekrytera och behålla en ledning med god kompetens och kapacitet att nå uppställda mål. För detta krävs att Bolaget kan erbjuda konkurrenskraftig ersättning. Dessa riktlinjer bidrar till Bolagets affärsstrategi, långsiktiga intressen och hållbarhet genom att ge Bolaget möjlighet att erbjuda ledande befattningshavare en sådan konkurrenskraftig ersättning. Former av ersättning Bolagets ersättningssystem ska vara marknadsmässigt och konkurrenskraftigt. Ersättning får utbetalas i form fast lön, rörlig ersättning, pension och andra förmåner. Fast lön ska vara individuell för varje enskild befattningshavare och baseras på befattningshavarens befattning, ansvar, kompetens, erfarenhet och prestation. Befattningshavaren får erbjudas möjlighet till löneväxling mellan fast lön och pension respektive övriga förmåner, under förutsättning att det är kostnadsneutralt för Bolaget. Rörlig ersättning ska relateras till utfallet av Bolagets mål och strategier och ska baseras på förutbestämda och mätbara kriterier utformade i syfte att främja ett långsiktigt värdeskapande. Den andel av den totala ersättningen som utgörs av rörlig ersättning ska kunna variera beroende på befattning. Vad gäller vd och övriga ledande befattningshavare får den rörliga ersättningen motsvara högst 100 procent av den årliga fasta lönen. Den rörliga ersättningen ska inte vara pensionsgrundande, i den mån inte annat följer av tvingande kollektivavtalsbestämmelser. Styrelsen ska ha möjlighet att enligt lag eller avtal, med de begränsningar som följer därav, helt eller delvis återkräva rörlig ersättning som utbetalats på felaktiga grunder. Pensionsförmåner ska vara premiebestämda, i den mån befattningshavaren inte omfattas av förmånsbestämd pension enligt tvingande kollektivavtalsbestämmelser. Pensionspremierna för premiebestämd pension får uppgå till högst 40 procent av den ledande befattningshavarens årliga fasta lön. Övriga förmåner får innefatta bilförmån, företagshälsovård, liv- och sjukförsäkring samt andra liknande förmåner. Sådana förmåner får motsvara högst 10 procent av befattningshavarens årliga fasta lön. Konsultarvode ska vara marknadsmässigt. I den mån konsulttjänster utförs av styrelseledamot i Bolaget har den berörda styrelseledamoten inte rätt att delta i styrelsens (eller ersättningsutskottets) beredning av frågor rörande ersättning för de aktuella konsulttjänsterna. Bolagsstämman kan utöver och oberoende av dessa riktlinjer besluta om incitamentsprogram, exempelvis optionsprogram. Kriterier för utbetalning av rörlig ersättning Kriterierna som ligger till grund för utbetalning av rörlig ersättning ska fastställas årligen av styrelsen i syfte att säkerställa att kriterierna ligger i linje med Senzimes aktuella affärsstrategi och resultatmål. Kriterierna kan vara individuella eller gemensamma, finansiella eller icke-finansiella och ska vara utformade på ett sådant sätt att de främjar Bolagets affärsstrategi, hållbarhetsstrategi och långsiktiga intressen. Kriterierna kan exempelvis vara kopplade till att Bolaget uppnår vissa verksamhetsrelaterade mål, exempelvis avseende försäljning och tillstånd. Kriterierna kan även vara kopplade till den anställde själv, exempelvis att personen behöver ha arbetat inom Bolaget under en viss tid. Perioden som ligger till grund för bedömningen om kriterierna har uppfyllts eller inte ska uppgå till minst ett år. Bedömningen av i vilken utsträckning kriterierna har uppfyllts ska göras när mätperioden har avslutats. Bedömningen av om finansiella kriterier har uppfyllts ska baseras på den av Bolaget senast offentliggjorda finansiella informationen. Styrelsen beslutar om utbetalning av eventuell rörlig ersättning efter beredning i ersättningsutskottet. Lön och anställningsvillkor för anställda I syfte att bedöma skäligheten av riktlinjerna har styrelsen vid beredningen av förslaget till dessa riktlinjer beaktat lön och anställningsvillkor för Bolagets anställda. Härvid har styrelsen tagit del av uppgifter avseende anställdas sammanlagda ersättning, vilka former ersättningen består i, hur ersättningsnivån har förändrats över tid och i vilken takt. Uppsägningstid och avgångsvederlag Avseende vd ska uppsägningstiden vid uppsägning från Bolaget vara högst tolv månader medan uppsägningstiden vid uppsägning från vd ska vara högst sex månader. Avseende andra ledande befattningshavare än vd ska uppsägningstiden vid uppsägning från Bolaget vara lägst tre månader och högst tolv månader medan uppsägningstiden vid uppsägning från befattningshavaren ska vara lägst tre månader och högst sex månader, om inte annat följer av lag. Avgångsvederlag kan utgå till ledande befattningshavare vid uppsägning från Bolagets sida. Fast lön under uppsägningstid och avgångsvederlag ska sammantaget inte överstiga ett belopp motsvarande den fasta lönen för ett år. Ersättning kan utgå för åtagande om konkurrensbegränsning. Sådan ersättning ska kompensera för eventuellt inkomstbortfall och ska endast utgå i den utsträckning som den tidigare ledande befattningshavaren saknar rätt till avgångsvederlag. Ersättningen får uppgå till högst 60 procent av den ledande befattningshavarens fasta lön vid tidpunkten för uppsägningen, om inte annat följer av tvingande kollektivavtalsbestämmelser. Sådan ersättning får utgå under den tid som åtagandet om konkurrensbegränsning gäller, vilket får vara högst 12 månader efter anställningens upphörande, med möjlighet till avräkning mot andra inkomster av tjänst eller enligt konsultavtal. Beslutsprocess för att fastställa, se över och genomföra riktlinjerna Styrelsen har inrättat ett ersättningsutskott med uppgift att bereda styrelsens beslut i frågor om ersättningsprinciper, ersättningar och andra anställningsvillkor för bolagsledningen. Utskottet ska även följa och utvärdera pågående (och under året avslutade) program för rörliga ersättningar till bolagsledningen, samt följa och utvärdera tillämpningen av gällande riktlinjer för ersättningar till ledande befattningshavare (samt vid behov föreslå ändringar). Styrelsen ska upprätta förslag till nya riktlinjer vid behov av väsentliga ändringar av riktlinjerna, dock minst vart fjärde år. Styrelsen ska lägga fram förslaget för beslut vid årsstämman. Riktlinjerna ska gälla till dess att nya riktlinjer antagits av bolagsstämman. I syfte att undvika intressekonflikter närvarar inte ledande befattningshavare vid styrelsens behandling av och beslut i ersättningsrelaterade frågor, i den mån de berörs av frågorna. Frångående av riktlinjerna Styrelsen får besluta att tillfälligt frångå riktlinjerna, om det i ett enskilt fall finns särskilda skäl för det och ett avsteg är nödvändigt för att tillgodose Senzimes långsiktiga intressen. Särskilda skäl kan till exempel bestå i att en avvikelse bedöms vara nödvändig för att rekrytera eller behålla nyckelpersoner eller vid extraordinära omständigheter som att Bolaget uppnår ett visst önskat resultat på kortare tid än planerat, att Bolaget lyckas ingå ett visst avtal inom kortare tid och på bättre villkor än vad som förutsetts eller att Bolaget ökar i värde eller ökar sin omsättning eller vinst i större omfattning än vad som prognostiserats. Punkt 15 – Beslut incitamentsprogram 2024/2028 Styrelsen i Bolaget föreslår att stämman beslutar (A) om införandet av ett personaloptionsprogram (” Program 2024/2028 ” eller ” Programmet ”) avsett för anställda och nyckelpersoner i Bolaget eller Bolagets koncern, (B) om en riktad emission av teckningsoptioner till det av Bolaget helägda dotterbolaget MD Biomedical AB, org.nr 556837-0273 (” Dotterbolaget ”), för att säkerställa Bolagets leverans av aktier enligt programmet och för att täcka eventuella kassaflödesmässiga effekter till följd av sociala kostnader med anledning av programmet samt (C) om godkännande av överlåtelse av teckningsoptioner eller aktier i Bolaget från Dotterbolaget till deltagare i programmet. Beslut enligt punkt A, B och C ovan ska fattas som ett beslut och är således villkorade av varandra. Styrelsen bedömer att det är angeläget och i alla aktieägares intresse att koncernens anställda och nyckelpersoner, vilka bedöms vara viktiga för Bolagets vidare utveckling, har ett långsiktigt intresse av en god värdeutveckling på Bolagets aktie. Ett personligt långsiktigt ägarengagemang kan förväntas bidra till ett ökat intresse för Bolagets verksamhet och resultatutveckling samt höja deltagarnas motivation och samhörighet med Bolaget och dess aktieägare. Styrelsen gör också bedömningen att Programmet skapar förutsättningar att begränsa framtida lönekostnader, eftersom programmet delvis blir en del av deltagarnas totala ersättningspaket och helt eller delvis ersätter bonusprogram. Den maximala utspädningseffekten av Programmet beräknas uppgå till ca 0,98 procent, förutsatt att fullt utövande av samtliga optioner i programmet utövas. Beräkningen har skett i förhållande till antalet utestående aktier och tilldelade optioner i Bolaget vid tidpunkten för kallelsen (inklusive optioner utställda för att täcka eventuella kassaflödesmässiga effekter till följd av sociala kostnader). För relationen till tidigare incitamentprogram i Bolaget, se nedan. Detta förslag har beretts av styrelsen i samråd med extern rådgivare. Programmets förhållande till övriga ersättningar Allmänt. Bolaget ska erbjuda marknadsmässiga villkor som gör att Bolaget kan rekrytera och behålla kompetent personal och andra nyckelpersoner. Bolaget behöver därför kunna erbjuda en konkurrenskraftig totalkompensation till sin personal. Ersättningen till anställda och andra nyckelpersoner ska kunna bestå av fast lön eller ersättning, rörlig ersättning i vissa fall, pension och andra sedvanliga förmåner (när det är tillämpligt) samt möjlighet att delta i långsiktiga incitamentsprogram efter beslut av bolagsstämman. Ersättningen baseras på individens engagemang och prestation i förhållande till i förväg uppställda mål, såväl individuella som gemensamma mål för hela Bolaget. Utvärdering av den individuella prestationen sker kontinuerligt. Exempel på mål är försäljning- och resultatmål, utvecklingsmål och aktiekurs. Fast och rörlig ersättning. Den fasta lönen eller ersättningen ska beakta den enskildes ansvarsområden och erfarenhet och omprövas årligen. Fördelningen mellan fast lön eller ersättning och eventuell rörlig ersättning ska stå i proportion till den anställdas ansvar och befogenhet. Den rörliga ersättningen ska alltid vara i förväg begränsad till ett maximalt belopp och vara kopplad till förutbestämda och mätbara kriterier samt vara utformad i syfte att främja Bolagets långsiktiga värdeskapande. Långsiktigt incitamentsprogram. Styrelsen avser att inrätta ett långsiktigt personaloptionsprogram till Bolagets anställda och andra nyckelpersoner i enlighet med vad som anges i förslaget nedan. Incitamentsprogrammet har utformats med syfte att uppnå ökat engagemang i Bolagets verksamhet och på så sätt bidra till att verksamheten utvecklas positivt. Intjänandeperioden till dess att en aktie får förvärvas ska inte understiga tre år. Pension. Pensionsvillkor ska vara marknadsmässiga i förhållande till vad som gäller för motsvarande anställda på marknaden och ska baseras på avgiftsbestämda lösningar. A. Program 2024/2028 Styrelsen föreslår att bolagsstämman beslutar om införandet av Program 2024/2028 på i huvudsak följande villkor:
B. Riktad emission av teckningsoptioner till Dotterbolaget För att möjliggöra Bolagets leverans av aktier enligt Programmet och för att täcka kassaflödesmässiga effekter till följd av eventuella sociala avgifter med anledning av Programmet föreslår styrelsen att årsstämman fattar beslut om en riktad emission av högst 1 210 000 teckningsoptioner, varav högst 1 100 000 teckningsoptioner för att säkerställa Bolagets leverans av aktier enligt Programmet och högst 110 000 teckningsoptioner för att täcka eventuella kassaflödesmässiga effekter till följd av sociala avgifter med anledning av Programmet, enligt följande villkor.
De fullständiga villkoren för teckningsoptionerna anges i ”Villkor för teckningsoptioner 2024/2028, Senzime AB (publ)”. I villkoren framgår bland annat att teckningskursen liksom antalet aktier som varje teckningsoption berättigar till teckning av kan komma att omräknas i vissa situationer. C. Godkännande av överlåtelse av teckningsoptioner eller aktier i Bolaget Styrelsen föreslår att bolagsstämman beslutar om att godkänna (i) att Dotterbolaget får överlåta högst 1 100 000 teckningsoptioner eller aktier i Bolaget till deltagare i Programmet, eller på annat sätt förfoga över teckningsoptionerna för att säkerställa Bolagets åtaganden i anledning av Programmet i anslutning till att deltagarna utövar personaloptionerna för förvärv av aktier, och (ii) att Dotterbolaget får förfoga över högst 110 000 teckningsoptioner för att täcka kassaflödesmässiga effekter till följd av eventuella sociala avgifter i enlighet med villkoren för Programmet. Övrigt Kostnader för Program 2024/2028 Programmet har utformats i samråd med externa legala och finansiella rådgivare och kostnaderna för denna rådgivning beräknas uppgå till högst 50 000 kronor (exklusive mervärdesskatt). Utöver rådgivningskostnaderna bedömer styrelsen att Programmet kommer att föranleda kostnader i form av sociala avgifter och administrativa kostnader i samband med aktieteckning med stöd av teckningsoptionerna och registrering vid Bolagsverket. Dessa kostnader kan inte beräknas med erforderlig tillförlitlighet i nuläget, men då förslaget innefattar utgivande av optioner för att täcka kassaflödesmässiga effekter till följd av eventuella sociala avgifter får Bolagets kostnader anses planerade/hanterade på ett tillfredsställande sätt. Tidigare incitamentsprogram i Bolaget; utspädning Bolaget har för närvarande tre pågående incitamentsprogram:
I samband med ovanstående optionsprogram har även ytterligare 395 450 optioner givits ut till Dotterbolaget, vilka kan användas för att täcka eventuella kassaflödesmässiga effekter till följd av sociala kostnader med anledning av optionsprogrammen (optioner som Bolaget kan använda för att täcka eventuella kassaflödesmässiga effekter till följd av sociala kostnader till följd av samtliga utestående program benämns hädanefter ” Hedgeoptioner ”). Baserat på antalet aktier och utestående teckningsoptioner vid tidpunkten för kallelsen, uppgår den potentiella utspädningen till följd av samtliga utestående program (vilket inkluderar det nu föreslagna Programmet, inklusive Hedgeoptionerna) till högst ca 3,02 procent (varvid antagits att samtliga tilldelade optioner utövats för nyteckning av aktier). Det nu föreslagna Programmet (inklusive Hedgeoptioner) står för en utspädning om ca 0,98 procent. Den potentiella utspädningen till följd av samtliga utestående program (inklusive det nu föreslagna Programmet 2024/2028, men exklusive Hedgeoptioner), blir högst 2,62 procent (varvid antagits att samtliga tilldelade optioner utövats för nyteckning av aktier). För en mer detaljerad beskrivning av Bolagets incitamentsprogram hänvisas till årsredovisningen för räkenskapsåret 2023. Punkt 16 – Beslut om emissionsbemyndigande (för återstående emissioner till säljare av Respiratory Motion) Styrelsen föreslår att bolagsstämman bemyndigar styrelsen att, vid ett eller flera tillfällen under tiden fram till nästa årsstämma, fatta beslut om att öka Bolagets aktiekapital med ett belopp motsvarande högst 6 250 kronor, vilket motsvarar utgivande av högst 50 000 aktier. Om styrelsen utnyttjar bemyndigandet får det även ske med avvikelse från aktieägarnas företrädesrätt och/eller med bestämmelser om apport eller kvittning. Detta bemyndigande får användas enbart för att ge ut aktier i enlighet med ingångna avtal relaterade till förvärvet av företaget Respiratory Motion, Inc. Styrelsen ska ha rätt att bestämma villkoren i övrigt för emissioner enligt detta bemyndigande samt vem som ska ha rätt att teckna utgivna aktier, något som emellertid ska ske i enlighet med av Bolaget ingångna avtal. Skälet till att styrelsen ska kunna fatta beslut om emission med avvikelse från aktieägares företrädesrätt och/eller med bestämmelse om apport eller kvittning är att Bolaget ska kunna fullfölja ingångna avtal relaterade till förvärvet av Respiratory Motion, Inc. Verkställande direktören, eller den styrelsen utser, bemyndigas att vidta de justeringar i detta beslut som kan visa sig nödvändiga i samband med registrering därav. Detta bemyndigande är ett särskilt bemyndigande relaterat till ovannämnda förvärv och ska inte påverka det generella bemyndigande som följer i punkt 17 nedan. Punkt 17– Beslut om emissionsbemyndigande (för övriga emissioner) Styrelsen föreslår att bolagsstämman bemyndigar styrelsen att, vid ett eller flera tillfällen under tiden fram till nästa årsstämma, fatta beslut om att öka Bolagets aktiekapital med ett belopp motsvarande högst tjugo (20) procent av Bolagets registrerade aktiekapital vid det tillfälle då bemyndigandet tas i anspråk första gången. Styrelsen ska kunna besluta om emission av aktier, teckningsoptioner och/eller konvertibla lån med avvikelse från aktieägarnas företrädesrätt. Nyemission ska kunna ske med eller utan föreskrift om apport, kvittning eller annat villkor enligt aktiebolagslagen. Styrelsen ska ha rätt att bestämma villkoren för emissioner enligt detta bemyndigande samt vem som ska ha rätt att teckna utgivna värdepapper. Villkoren ska vara marknadsmässiga. Syftet med bemyndigandet är att ge styrelsen möjlighet att emittera värdepapper i samband med exempelvis förvärv eller ingående av samarbetsavtal, och ge styrelsen flexibilitet i arbetet med att säkerställa att Bolaget på ett ändamålsenligt sätt kan tillföras kapital för finansiering av Bolagets fortsatta verksamhet samt att möjliggöra en breddning av ägarbasen i Bolaget. Verkställande direktören, eller den styrelsen utser, bemyndigas att vidta de justeringar i detta beslut som kan visa sig nödvändiga i samband med registrering därav. Majoritetskrav Beslut enligt punkt A, B och C i punkt 15 ska fattas som ett beslut och är således villkorade av varandra. För giltigt beslut krävs biträde av aktieägare med minst nio tiondelar av såväl de avgivna rösterna som de vid stämman företrädda aktierna. Beslut enligt punkt 16 och 17 (bemyndiganden) ovan förutsätter för sin giltighet biträde av aktieägare med minst två tredjedelar av såväl de avgivna rösterna som de vid stämman företrädda aktierna. Behandling av personuppgifter För information om hur dina personuppgifter behandlas, se https://www.euroclear.com/dam/ESw/Legal/Integritetspolicy-bolagsstammor-svenska.pdf Aktieägarnas rätt till upplysningar på årsstämman Styrelsen och vd ska, om någon aktieägare begär det och styrelsen anser att det kan ske utan väsentlig skada för Bolaget, lämna upplysningar om dels förhållanden som kan inverka på bedömningen av ett ärende på dagordningen eller Bolagets ekonomiska situation, dels Bolagets förhållande till annat koncernföretag. Den som vill skicka in frågor i förväg kan göra det till Senzime AB (publ), Ulls väg 41, Uppsala eller via e-post till Slavoljub.Grujicic@senzime.com . Tillhandahållande av handlingar Årsredovisning och revisionsberättelse, styrelsens fullständiga förslag till beslut, ersättningsrapport enligt 8 kap. 53§ aktiebolagslagen, revisorns yttrande enligt 8 kap. 54§ aktiebolagslagen samt övriga handlingar enligt aktiebolagslagen kommer att finnas tillgängliga hos Bolaget (Ulls väg 41, Uppsala) och på Bolagets webbplats, www.senzime.com senast tre veckor före stämman, dvs. senast 25 april 2024. Handlingarna skickas utan kostnad till de aktieägare som begär det och som uppger sin postadress. Uppsala i april 2024 Senzime AB (publ) |
||||
2024-04-17 | Senzime | Notice of Annual General Meeting in Senzime ab (PUBL) | Pressreleaser | Ladda ner | Visa Stäng |
|
||||
2024-04-10 | Senzime | From Kids to Robots: Senzime secures multiple top-rated US hospital deals | Pressreleaser | Ladda ner | Visa Stäng |
|
||||
2024-04-10 | Senzime | Från barn till robotar: Senzime säkrar kontrakt med flera ledande USA-sjukhus | Pressreleaser | Ladda ner | Visa Stäng |
|
||||
2024-04-09 | Senzime | Senzime: Biostock: Målet: Förändra världen för hundra miljoner | Health & Wealth #10 | Pressreleaser | Visa Stäng |
|
||||
2024-03-07 | Senzime | Senzime wins its largest US deal to date from leading Houston based university hospital system | Pressreleaser | Ladda ner | Visa Stäng |
|
||||
2024-03-07 | Senzime | Senzime säkrar sin hittills största USA-affär från ledande Houston-baserat sjukhussystem | Pressreleaser | Ladda ner | Visa Stäng |
|
||||
2024-02-19 | Penser Access by Carnegie | Penser Access by Carnegie: Senzime - Bra fart in i 2024 | Pressreleaser | Visa Stäng |
|
||||
2024-02-15 | Penser Access by Carnegie | Penser Access by Carnegie: Intervju med Senzime- Carnegie Investment Bank - 15 feb 2024 | Pressreleaser | Visa Stäng |
|
||||
2024-02-15 | Senzime | Senzime: Bokslutskommuniké januari – december 2023 | Rapporter | Ladda ner | Visa Stäng |
|
||||
2024-02-15 | Senzime | Senzime: Year-end report January – December 2023 | Rapporter | Ladda ner | Visa Stäng |
|
||||
2024-02-09 | Senzime | Invitation to Senzime’s fourth quarter 2023 report presentation | Pressreleaser | Ladda ner | Visa Stäng |
|
||||
2024-02-09 | Senzime | Inbjudan till presentation av Senzimes bokslutskommuniké 2023 | Pressreleaser | Ladda ner | Visa Stäng |
|
||||
2024-02-07 | Senzime | Senzimes licenstagare Fukuda Denshi lanserar integrerad TetraGraph-modul på den japanska marknaden | Pressreleaser | Ladda ner | Visa Stäng |
|
||||
2024-02-07 | Senzime | Senzime licensee Fukuda Denshi launches integrated TetraGraph module in Japanese market | Pressreleaser | Ladda ner | Visa Stäng |
|
||||
2024-01-17 | Senzime | Senzime expands its US commercial operations | Pressreleaser | Ladda ner | Visa Stäng |
|
||||
2024-01-17 | Senzime | Senzime expanderar kommersiella verksamheten i USA | Pressreleaser | Ladda ner | Visa Stäng |
|
||||
2023-12-21 | Senzime | Senzime säkrar TetraGraph-kontrakt från stort sjukhussystem i New York-regionen | Pressreleaser | Ladda ner | Visa Stäng |
|
||||
2023-12-21 | Senzime | Senzime secures initial TetraGraph order from major New York metropolitan region university hospital group | Pressreleaser | Ladda ner | Visa Stäng |
|
||||
2023-11-30 | Senzime | Förändrat antal aktier och röster i Senzime AB (publ) | Pressreleaser | Ladda ner | Visa Stäng |
|
||||
2023-11-30 | Senzime | New number of shares and votes in Senzime AB (publ) | Pressreleaser | Ladda ner | Visa Stäng |
|
||||
2023-11-30 | Senzime | Senzime secures multiple university hospital orders in Germany | Pressreleaser | Ladda ner | Visa Stäng |
|
||||
2023-11-30 | Senzime | Senzime säkrar ordrar från flera universitetssjukhus i Tyskland | Pressreleaser | Ladda ner | Visa Stäng |
|
||||
2023-11-28 | Senzime | Kommuniké från Extra Bolagsstämma i Senzime AB (publ) | Pressreleaser | Ladda ner | Visa Stäng |
|
||||
2023-11-28 | Senzime | Bulletin from Extraordinary General Meeting in Senzime AB (publ) | Pressreleaser | Ladda ner | Visa Stäng |
|
||||
2023-11-15 | Finansinspektionen | Finansinspektionen: Flaggningsmeddelande i Senzime AB (publ.) | Pressreleaser | Visa Stäng |
|
||||
2023-11-13 | Senzime | Utfall i riktad nyemission av aktier till säljare av Respiratory Motion | Pressreleaser | Ladda ner | Visa Stäng |
|
||||
2023-11-13 | Senzime | Outcome of directed share issue to sellers of Respiratory Motion | Pressreleaser | Ladda ner | Visa Stäng |
|
||||
2023-11-09 | Finansinspektionen | Finansinspektionen: Flaggningsmeddelande i Senzime AB (publ.) | Pressreleaser | Visa Stäng |
|
||||
2023-11-08 | Senzime | Senzime publishes prospectus relating to the directed share issue | Pressreleaser | Ladda ner | Visa Stäng |
|
||||
2023-11-08 | Senzime | Senzime offentliggör prospekt avseende den riktade emissionen | Pressreleaser | Ladda ner | Visa Stäng |
|
||||
2023-11-08 | Senzime | New study validates Senzime’s TetraGraph waveforms using an AI-based neural network | Pressreleaser | Ladda ner | Visa Stäng |
|
||||
2023-11-08 | Senzime | Ny studie validerar data från Senzimes TetraGraph med ett AI-baserat neuralt nätverk | Pressreleaser | Ladda ner | Visa Stäng |
|
||||
2023-11-07 | Senzime | Senzime emitterar en tredje tranche vederlagsaktier till säljare av Respiratory Motion | Pressreleaser | Ladda ner | Visa Stäng |
|
||||
2023-11-07 | Senzime | Senzime issues a third tranche of consideration shares to sellers of Respiratory Motion | Pressreleaser | Ladda ner | Visa Stäng |
|
||||
2023-11-03 | Senzime | Notice of Extraordinary General Meeting in Senzime AB (PUBL) | Pressreleaser | Ladda ner | Visa Stäng |
|
||||
2023-11-03 | Senzime | Kallelse till Extra Bolagsstämma i Senzime AB (PUBL) | Pressreleaser | Ladda ner | Visa Stäng |
|
||||
2023-10-27 | Senzime | Senzime-aktien börjar handlas på USA-baserade OTCQX-listan | Pressreleaser | Ladda ner | Visa Stäng |
|
||||
2023-10-27 | Senzime | Senzime shares begin trading on the US-based OTCQX Market | Pressreleaser | Ladda ner | Visa Stäng |
|
||||
2023-10-27 | Penser Access | Penser Access: Bra momentum - Senzime | Pressreleaser | Visa Stäng |
|
||||
2023-10-26 | Penser Access | Penser Access: Interview with Senzime - Erik Penser Bank - Oct 26th 2023 | Pressreleaser | Visa Stäng |
|
||||
2023-10-26 | Senzime | Senzime: Interim report January – September 2023 | Rapporter | Ladda ner | Visa Stäng |
|
||||
2023-10-26 | Senzime | Senzime: Delårsrapport januari – september 2023 | Rapporter | Ladda ner | Visa Stäng |
|
||||
2023-10-24 | Senzime | Senzime meddelar att den riktade emissionen om 117 MSEK har fulltecknats | Pressreleaser | Ladda ner | Visa Stäng |
|
||||
2023-10-24 | Senzime | Senzime announces full subscription of 117 MSEK directed share issue | Pressreleaser | Ladda ner | Visa Stäng |
|
||||
2023-10-23 | Senzime | Inbjudan till presentation av Senzimes rapport för tredje kvartalet 2023 | Pressreleaser | Ladda ner | Visa Stäng |
|
||||
2023-10-23 | Senzime | Invitation to Senzime’s third quarter 2023 report presentation | Pressreleaser | Ladda ner | Visa Stäng |
|
||||
2023-10-19 | Senzime | Kommuniké från EXTRA BOLAGSSTÄMMA i Senzime AB (publ) | Pressreleaser | Ladda ner | Visa Stäng |
|
||||
2023-10-19 | Senzime | Bulletin from EXTRAORDINARY GENERAL MEETING in Senzime AB (publ) | Pressreleaser | Ladda ner | Visa Stäng |
|
||||
2023-10-18 | Senzime | Senzime presenterar på BioStock Life Science Summit den 26 oktober | Pressreleaser | Visa Stäng |
|
||||
2023-10-13 | Senzime | Senzime secures contract with top-10 ranked, US East Coast-based university hospital system | Pressreleaser | Ladda ner | Visa Stäng |
|
||||
2023-10-13 | Senzime | Senzime tecknar kontrakt med topp 10-rankat amerikanskt universitetssjukhus i östra USA | Pressreleaser | Ladda ner | Visa Stäng |
|
||||
2023-10-09 | Senzime | Senzime lanserar TetraSensitive, marknadens första sensor för neuromuskulär övervakning av patienter med känslig hud | Pressreleaser | Ladda ner | Visa Stäng |
|
||||
2023-10-09 | Senzime | Senzime launches TetraSensitive, the market's first sensor for neuromuscular monitoring of patients with sensitive skin | Pressreleaser | Ladda ner | Visa Stäng |
|
||||
2023-09-29 | Senzime | New number of shares and votes in Senzime AB (publ) | Pressreleaser | Ladda ner | Visa Stäng |
|
||||
2023-09-29 | Senzime | Förändrat antal aktier och röster i Senzime AB (publ) | Pressreleaser | Ladda ner | Visa Stäng |
|
||||
2023-09-28 | Penser Access | Penser Access: Intervju med Senzime - Erik Penser Bank - 27 september 2023 | Pressreleaser | Visa Stäng |
|
||||
2023-09-27 | Senzime | KALLELSE TILL EXTRA BOLAGSSTÄMMA I SENZIME AB (PUBL) | Pressreleaser | Ladda ner | Visa Stäng |
|
||||
2023-09-27 | Senzime | NOTICE OF EXTRAORDINARY GENERAL MEETING IN SENZIME AB (PUBL) | Pressreleaser | Ladda ner | Visa Stäng |
|
||||
2023-09-25 | Senzime | Senzime genomför riktad emission om 117 MSEK | Pressreleaser | Ladda ner | Visa Stäng |
|
||||
2023-09-25 | Senzime | Senzime carries out a directed share issue of MSEK 117 | Pressreleaser | Ladda ner | Visa Stäng |
|
||||
2023-09-22 | Senzime | Senzime meddelar att tidigare aviserad riktad emission nu fulltecknats | Pressreleaser | Ladda ner | Visa Stäng |
|
||||
2023-09-22 | Senzime | Senzime announces full subscription of directed share issue | Pressreleaser | Ladda ner | Visa Stäng |
|
||||
2023-09-20 | Senzime | Bulletin from extraordinary General meeting in Senzime AB (publ) | Pressreleaser | Ladda ner | Visa Stäng |
|
||||
2023-09-20 | Senzime | Kommuniké från extra Bolagsstämma i Senzime AB (publ) | Pressreleaser | Ladda ner | Visa Stäng |
|
||||
2023-09-18 | Senzime | Senzime säkrar ytterligare ett stort sjukhuskontrakt i USA | Pressreleaser | Ladda ner | Visa Stäng |
|
||||
2023-09-18 | Senzime | Senzime secures additional major US hospital contract | Pressreleaser | Ladda ner | Visa Stäng |
|
||||
2023-09-12 | Senzime | Senzime lämnar in ansökan om handel av bolagets aktie på OTCQX-marknaden i USA | Pressreleaser | Ladda ner | Visa Stäng |
|
||||
2023-09-12 | Senzime | Senzime has submitted application for cross-trading at OTCQX in the US | Pressreleaser | Ladda ner | Visa Stäng |
|
||||
2023-09-04 | Penser Access | Penser Access: Ökar takten - Senzime | Pressreleaser | Visa Stäng |
|
||||
2023-09-01 | Finansinspektionen | Finansinspektionen: Flaggningsmeddelande i Senzime AB (publ.) | Pressreleaser | Visa Stäng |
|
||||
2023-09-01 | Senzime | Senzime receives its largest order to date from top-10 ranked US hospital system | Pressreleaser | Ladda ner | Visa Stäng |
|
||||
2023-09-01 | Senzime | Senzime får sin största order hittills från topp 10-rankat amerikanskt sjukhussystem | Pressreleaser | Ladda ner | Visa Stäng |
|
||||
2023-08-31 | Senzime | Förändrat antal aktier och röster i Senzime AB (publ) | Pressreleaser | Ladda ner | Visa Stäng |
|
||||
2023-08-31 | Senzime | New number of shares and votes in Senzime AB (publ) | Pressreleaser | Ladda ner | Visa Stäng |
|
||||
2023-08-29 | Senzime | KALLELSE TILL extra bolagsstämma I Senzime AB (PUBL) | Pressreleaser | Ladda ner | Visa Stäng |
|
||||
2023-08-29 | Senzime | NOTICE OF extraordinary GENERAL MEETING IN Senzime ab (PUBL) | Pressreleaser | Ladda ner | Visa Stäng |
|
||||
2023-08-28 | Finansinspektionen | Finansinspektionen: Flaggningsmeddelande i Senzime AB (publ.) | Pressreleaser | Visa Stäng |
|
||||
2023-08-24 | Finansinspektionen | Finansinspektionen: Flaggningsmeddelande i Senzime AB (publ.) | Pressreleaser | Visa Stäng |
|
||||
2023-08-24 | Senzime | Senzime genomför riktad emission om ca 56 MSEK till rådande marknadskurs | Pressreleaser | Ladda ner | Visa Stäng |
|
||||
2023-08-24 | Senzime | Senzime carries out a directed share issue of approx. MSEK 56 at current market price | Pressreleaser | Ladda ner | Visa Stäng |
|
||||
2023-08-24 | Senzime | Delårsrapport januari – juni 2023 | Rapporter | Ladda ner | Visa Stäng |
|
||||
2023-08-24 | Senzime | Interim report January – June 2023 | Rapporter | Ladda ner | Visa Stäng |
|
||||
2023-08-17 | Senzime | Invitation to Senzime’s second quarter 2023 report presentation | Pressreleaser | Ladda ner | Visa Stäng |
|
||||
2023-08-17 | Senzime | Inbjudan till presentation av Senzimes rapport för andra kvartalet 2023 | Pressreleaser | Ladda ner | Visa Stäng |
|
||||
2023-07-31 | Senzime | New number of shares and votes in Senzime AB (publ) | Pressreleaser | Ladda ner | Visa Stäng |
|
||||
2023-07-31 | Senzime | Förändrat antal aktier och röster i Senzime AB (publ) | Pressreleaser | Ladda ner | Visa Stäng |
|
||||
2023-07-20 | Senzime | Senzime får större order från ledande universitetssjukhus i Kalifornien | Pressreleaser | Ladda ner | Visa Stäng |
|
||||
2023-07-20 | Senzime | Senzime receives large order from leading California University Hospital System | Pressreleaser | Ladda ner | Visa Stäng |
|
||||
2023-07-14 | Senzime | Utfall i riktad nyemission av aktier till säljare av Respiratory Motion | Pressreleaser | Ladda ner | Visa Stäng |
|
||||
2023-07-14 | Senzime | Outcome of directed share issue to sellers of Respiratory Motion | Pressreleaser | Ladda ner | Visa Stäng |
|
||||
2023-07-05 | Senzime | Senzime issues a second tranche of consideration shares to sellers of Respiratory Motion and extends the end date for the sellers to fulfil conditions to receive shares | Pressreleaser | Ladda ner | Visa Stäng |
|
||||
2023-07-05 | Senzime | Senzime emitterar en andra tranche vederlagsaktier till säljare av Respiratory Motion och förlänger slutdatumet för säljarnas uppfyllande av villkor för erhållande av aktier | Pressreleaser | Ladda ner | Visa Stäng |
|
||||
2023-07-03 | Senzime | New US study confirms the clinical advantage of the TetraGraph system for infants and young children | Pressreleaser | Ladda ner | Visa Stäng |
|
||||
2023-07-03 | Senzime | Ny amerikansk studie bekräftar kliniska fördelar med TetraGraph-systemet för små barn | Pressreleaser | Ladda ner | Visa Stäng |
|
||||
2023-07-03 | Senzime | Senzime ökar produktionskapaciteten baserat på ökad efterfrågan och upprop från europeiska och amerikanska anestesiföreningar | Pressreleaser | Ladda ner | Visa Stäng |
|
||||
2023-07-03 | Senzime | Senzime expands production capacity based on joint call from European and American Anesthesia Associations and increasing market demand | Pressreleaser | Ladda ner | Visa Stäng |
|
||||
2023-06-30 | Senzime | Senzime granted European patent for TetraSens | Pressreleaser | Ladda ner | Visa Stäng |
|
||||
2023-06-30 | Senzime | Senzime erhåller europeiskt patent för TetraSens | Pressreleaser | Ladda ner | Visa Stäng |
|
||||
2023-06-19 | Senzime | Senzime outlicenses ExSpiron in the Chinese market | Pressreleaser | Ladda ner | Visa Stäng |
|
||||
2023-06-19 | Senzime | Senzime utlicensierar ExSpiron för den kinesiska marknaden | Pressreleaser | Ladda ner | Visa Stäng |
|
||||
2023-06-05 | Senzime | Scientific study presented at Euroanaesthesia 2023 validates new TetraGraph algorithm | Pressreleaser | Ladda ner | Visa Stäng |
|
||||
2023-06-05 | Senzime | Presentation på Euroanaesthesia 2023 bekräftar kvaliteten i TetraGraphs nya algoritm | Pressreleaser | Ladda ner | Visa Stäng |
|
||||
2023-06-02 | Senzime | Senzime Capital Markets Update: Fokus på tillväxt och målen står fast | Pressreleaser | Ladda ner | Visa Stäng |
|
||||
2023-06-02 | Senzime | Senzime Capital Markets Update: Focus on growth and targets remain firm | Pressreleaser | Ladda ner | Visa Stäng |
|
||||
2023-05-30 | Senzime | Senzime expands partnership with Japanese licensee and starts system deliveries | Pressreleaser | Ladda ner | Visa Stäng |
|
||||
2023-05-30 | Senzime | Senzime utökar samarbetet med japansk licenstagare och inleder systemleveranser | Pressreleaser | Ladda ner | Visa Stäng |
|
||||
2023-05-29 | Senzime | Senzime bjuder in till Capital Markets Update | Pressreleaser | Ladda ner | Visa Stäng |
|
||||
2023-05-22 | Penser Access | Penser Access: Intervju med Senzime - Erik Penser Bank - 22 maj 2023 | Pressreleaser | Visa Stäng |
|
||||
2023-05-16 | Senzime | Kommuniké från årsstämma i Senzime AB (publ) | Pressreleaser | Ladda ner | Visa Stäng |
|
||||
2023-05-16 | Senzime | Bulletin from annual general meeting in Senzime AB (publ) | Pressreleaser | Ladda ner | Visa Stäng |
|
||||
2023-05-05 | Senzime | Senzimes valberedning reviderar förslag till beslut vid årsstämman | Pressreleaser | Ladda ner | Visa Stäng |
|
||||
2023-05-05 | Senzime | Senzime’s nomination committee adjusts its proposal for resolutions at the annual general meeting | Pressreleaser | Ladda ner | Visa Stäng |
|
||||
2023-05-04 | Penser Access | Penser Access: Ledningsbyte efter en stark start på året - Senzime | Pressreleaser | Visa Stäng |
|
||||
2023-05-03 | Senzime | Ny VD på Senzime | Pressreleaser | Ladda ner | Visa Stäng |
|
||||
2023-05-03 | Senzime | New CEO of Senzime | Pressreleaser | Ladda ner | Visa Stäng |
|
||||
2023-04-28 | Penser Access | Penser Access: Intervju med Senzime - Erik Penser Bank - 28 april 2023 | Pressreleaser | Visa Stäng |
|
||||
2023-04-28 | Senzime | Interim report January-March 2023 | Rapporter | Ladda ner | Visa Stäng |
|
||||
2023-04-28 | Senzime | Delårsrapport januari –mars 2023 | Rapporter | Ladda ner | Visa Stäng |
|
||||
2023-04-26 | Senzime | Senzime lanserar anslutning till plattformen Masimo Hospital Automation™ | Pressreleaser | Ladda ner | Visa Stäng |
|
||||
2023-04-26 | Senzime | Senzime announces connectivity with the Masimo Hospital Automation™ platform | Pressreleaser | Ladda ner | Visa Stäng |
|
||||
2023-04-25 | Senzime | Senzime publicerar års- och hållbarhetsredovisning för 2022 | Rapporter | Ladda ner | Visa Stäng |
|
||||
2023-04-25 | Senzime | Senzime publishes annual and sustainability report for 2022 | Rapporter | Ladda ner | Visa Stäng |
|
||||
2023-04-21 | Senzime | Inbjudan till presentation av Senzimes rapport för första kvartalet 2023 | Pressreleaser | Ladda ner | Visa Stäng |
|
||||
2023-04-21 | Senzime | Invitation to Senzime’s first quarter 2023 report presentation | Pressreleaser | Ladda ner | Visa Stäng |
|
||||
2023-04-18 | Senzime | New US data confirms that TetraGraph supports clinical decisions and assures patient safety | Pressreleaser | Ladda ner | Visa Stäng |
|
||||
2023-04-18 | Senzime | Nya data från USA bekräftar att TetraGraph stödjer läkare i kliniska beslut och säkerställer patientsäkerhet | Pressreleaser | Ladda ner | Visa Stäng |
|